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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Auf- und Ausbau von Key-Kunden im Bereich Interieurbeleuchtung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und attraktive Urlaubsregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbeleuchtung und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Key-Account-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und Zugang zu einem Wellbeing-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategischer Auf- und Ausbau von Key-Kunden (OEMs, Tier-1)
- Betreuung bestehender Kundenbeziehungen auf technischer und kaufmännischer Ebene
- Koordination sowie Verantwortung von Akquise- und Serienprojekten im Bereich Interieurbeleuchtung
- Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Steuerung komplexer Verkaufsprozesse
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Projektteams zur Umsetzung kundenspezifischer Lösungen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen, Identifikation neuer Geschäfts- und Produktpotenziale
- Reporting, Forecasting und Umsatzverantwortung
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Key-Account-Management im Automotive-Bereich, idealerweise Interieurbeleuchtung oder Optoelektronik
- Fundierte Kenntnisse von Automotive-Prozessen (APQP, IATF 16949, VDA)
- Hohe Kundenorientierung, Reisebereitschaft und Erfahrung im internationalen Umfeld
- Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Unser Angebot
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
- Durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
- Professionelles Onboarding sowie eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben
- Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Urlaubs- und Brückentageregelung für Ihre gute Erholung
- Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten sowie Essenszuschuss
- Wellhub: Exklusiver Zugang zu einem Wellbeing-Programm für mehr Ausgleich und Wohlbefinden im Alltag
- Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende (Corporate Benefits) bei zahlreichen bekannten Marken
- Teamevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung sorgen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular.
Key-Account-Manager Interieurbeleuchtung in Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Kontaktperson:
MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Manager Interieurbeleuchtung in Automotive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Key-Account-Manager im Automotive-Bereich recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Interieurbeleuchtung! Bereite Beispiele vor, wie du innovative Lösungen entwickelt hast oder wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Manager Interieurbeleuchtung in Automotive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Key-Account-Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Interieurbeleuchtung und Automotive vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key-Accounts betreut oder komplexe Verkaufsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Preis- und Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungstechniken zu demonstrieren. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.