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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Auf- und Ausbau von Key-Kunden im Bereich Interieurbeleuchtung.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Urlaubsregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beleuchtung in der Automobilindustrie mit kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Key-Account-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
MENTOR – Bei uns werden Lichtideen zum Leben erweckt! Wir sind über 1.000 helle Köpfe, die LED-basierte Lichtsysteme entwickeln und produzieren, kreative Lösungen erarbeiten und unseren Kunden auf der ganzen Welt helfen, innovativ beleuchtete Produkte mit funktionalem und ästhetischem Mehrwert zu realisieren. Global Player und Hidden Champions setzen dabei auf funktionales, modernes und emotionsgeladenes Licht und vertrauen auf höchste Qualität, erstklassige Beratung und frische Innovationskraft.
Für die Unternehmenszentrale in Erkrath (Düsseldorf) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Key-Account-Manager im Bereich Interieurbeleuchtung.
Aufgaben- Strategischer Auf- und Ausbau von Key-Kunden (OEMs, Tier-1)
- Betreuung bestehender Kundenbeziehungen auf technischer und kaufmännischer Ebene
- Koordination sowie Verantwortung von Akquise- und Serienprojekten im Bereich Interieurbeleuchtung
- Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Steuerung komplexer Verkaufsprozesse
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Projektteams zur Umsetzung kundenspezifischer Lösungen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen, Identifikation neuer Geschäfts- und Produktpotenziale
- Reporting, Forecasting und Umsatzverantwortung
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Key-Account-Management im Automotive-Bereich, idealerweise Interieurbeleuchtung oder Optoelektronik
- Fundierte Kenntnisse von Automotive-Prozessen (APQP, IATF 16949, VDA)
- Hohe Kundenorientierung, Reisebereitschaft und Erfahrung im internationalen Umfeld
- Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
- Durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
- Professionelles Onboarding sowie eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben
- Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Urlaubs- und Brückentageregelung für Ihre gute Erholung
- Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten sowie Essenszuschuss
- Wellhub: Exklusiver Zugang zu einem Wellbeing-Programm für mehr Ausgleich und Wohlbefinden im Alltag
- Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende (Corporate Benefits) bei zahlreichen bekannten Marken
- Teamevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung sorgen
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Key-Account-Manager Interieurbeleuchtung in Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Kontaktperson:
MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Manager Interieurbeleuchtung in Automotive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Key-Account-Management am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Wir bei StudySmarter empfehlen, dich über unsere Website zu bewerben, um die besten Chancen zu nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über Interieurbeleuchtung und innovative Lichtlösungen sprichst, wird dein Enthusiasmus ansteckend sein. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Manager Interieurbeleuchtung in Automotive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Key-Account-Manager im Bereich Interieurbeleuchtung brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Automotive-Bereich. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Key-Account-Management und bei der Arbeit mit OEMs oder Tier-1-Kunden. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass dein Anschreiben gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. Dort findest du auch alle weiteren Informationen zur Stelle und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Interieurbeleuchtung und Automotive vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verkaufsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Interieurbeleuchtung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du mit OEMs und Tier-1-Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, die Terminologie und die Bedürfnisse dieser Zielgruppe zu verstehen. Verwende während des Interviews Fachbegriffe und zeige, dass du die Perspektive der Kunden einnehmen kannst, um ihre Anforderungen bestmöglich zu erfüllen.