Ergotherapeut (m/w/d) in Marl
Ergotherapeut (m/w/d) in Marl

Ergotherapeut (m/w/d) in Marl

Marl Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und leite ergotherapeutische Gruppen- und Einzelangebote für Kinder und Jugendliche.
  • Arbeitgeber: LWL-Klinikum für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit multiprofessionellen Teams.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Diverse und inklusive Arbeitsumgebung mit echten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Ergotherapie und Interesse an psychischen Erkrankungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du unternimmst Gutes: Du planst und leitest ergotherapeutische Gruppen- und Einzelangebote, die die Alltagsfähigkeiten unserer jungen Patient:innen fördern und ihre Selbstständigkeit stärken. Du unterstützt in der Diagnostik und entwickelst individuelle Förderpläne, die speziell auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Du hilfst dabei, die motorischen, kognitiven und sozialen Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen zu entwickeln und zu verbessern. Du bist ein aktiver Teil der multiprofessionellen Behandlungsplanung und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Du verdienst Gutes:

  • Flexibilität: Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten geben dir echten Gestaltungsspielraum für Alltag, Familie und Freizeit.
  • Sinn & Wirkung: Du arbeitest in einem stabilen, zukunftsorientierten Netzwerk der kinder- und jugendpsychiatrischen Versorgung.
  • Sicherheit im öffentlichen Dienst: Vergütung nach TVöD/VKA inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Einstieg: Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring begleiten dich vom ersten Tag an.
  • Individuelle Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungen im dienstlichen Interesse werden aktiv gefördert und vollständig übernommen.
  • Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich im Alltag.
  • Alltagsvorteile: Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“.

Du kannst Gutes:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der Ergotherapie.
  • Du hast Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen.
  • Du bringst Empathie, Klarheit und Haltung mit – auch in herausfordernden Situationen.
  • Du arbeitest gerne im Team und schätzt echte interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Du bist offen für Entwicklung, Reflexion und fachlichen Austausch.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Persönliche Fragen beantwortet dir Frau Julia Weberger telefonisch unter . Bewirb dich online bis zum über den untenstehenden Bewerbungslink. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsfeld: Firmenprofil Das LWL-Klinikum für Kinder- und Jugendpsychiatrie Marl - Dortmund – Haardklinik ist Teil des LWL-Psychiatrie Verbundes Westfalen. Hier werden jährlich rund 1.500 Kinder und Jugendliche mit psychischen Erkrankungen stationär und teilstationär behandelt – in multiprofessionellen Teams aus Medizin, Psychotherapie, Pflege, Pädagogik, Sozialarbeit und Fachtherapien. In unserer Klinik ist Ergotherapie mehr als eine einzelne Maßnahme – sie ist ein fester Bestandteil der gemeinsamen Behandlungsplanung im multiprofessionellen Team. Du arbeitest mit Kindern und Jugendlichen in Situationen, in denen Entwicklung nicht selbstverständlich ist – und wirst Teil von Momenten, in denen genau das wieder möglich wird.

Ergotherapeut (m/w/d) in Marl Arbeitgeber: Mentor GmbH

Das LWL-Klinikum für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Marl bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der du aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Kindern und Jugendlichen beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Klinikum deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer sicheren Vergütung nach TVöD/VKA und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das dir hilft, gesund und ausgeglichen zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Mentor GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ergotherapeut (m/w/d) in Marl

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des LWL-Klinikums verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Ergotherapie! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder und Jugendliche unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut (m/w/d) in Marl

Ergotherapie
Diagnostik
individuelle Förderpläne
motorische Fähigkeiten
kognitive Fähigkeiten
soziale Fähigkeiten
Teamarbeit
interdisziplinäre Zusammenarbeit
Empathie
Reflexion
fachlicher Austausch
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Interesse an psychischen Erkrankungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Ergotherapeut:in werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.

Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.

Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungslink auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentor GmbH vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen vertraut. Überlege dir, wie du deine ergotherapeutischen Fähigkeiten einsetzen kannst, um ihre Alltagsfähigkeiten zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Zeige, wie du individuelle Förderpläne entwickelt hast und welche Methoden du angewendet hast, um die motorischen, kognitiven und sozialen Fähigkeiten zu verbessern.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zu sprechen. Hebe hervor, wie du mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Onboarding-Prozess aussieht, um mehr über die Unterstützung für neue Mitarbeiter:innen zu erfahren.

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