Komm zu uns und ergänze als fachliche Leitung der Ergotherapie m/ w/ d unser Team!
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Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Therapeuten und entwickle individuelle Therapiepläne für Patienten.
  • Arbeitgeber: Moderne Praxis für Ergotherapie mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, bezahlte Fortbildungen und Tankgutscheine.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ergotherapie und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Ergotherapeut/in und in der Teamführung.
  • Andere Informationen: Helle, moderne Räume und ein unterstützendes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Fachliche Leitung der Ergotherapie m/w/d – 09.08.2024 bis 31.05.2026

Über die Stelle

Sie führen ein Praxisteam aus fünf hochqualifizierten Therapeuten und zwei Teamassistenten. Ziel ist die umfassende Versorgung der Patienten im ambulanten sowie häuslichen Bereich. Der Praxisbetrieb profitiert von modernen, hellen Räumen, die eine angenehme Atmosphäre schaffen.

Aufgaben (Verantwortlichkeiten)

  • Gewährleistung der fachlichen Leitung und Qualitätssicherung der Ergotherapie‑Behandlungen.
  • Koordination und Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote in enger Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern.
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen, um das Team auf dem neuesten Stand der Entwicklungen zu halten.
  • Entwicklung individueller Therapiepläne, abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse der Patienten.

Qualifikationen

  • Berufliche Qualifikation als Ergotherapeut/in.
  • Erfahren in Teamorganisation und fachlicher Führung.

Leistungen

  • Wertschätzendes Gehalt
  • 30 Urlaubstage (5‑Tage‑Woche)
  • Bezahlte Fortbildungen
  • Tankgutschein & vermögenswirksame Leistungen

Kontakt

Telefon: 03991 1796380

E‑Mail: info@theralingo.de

theralingo – Praxis für Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie

Inh. Inga Bauch

Hans‑Beimler‑Str. 42 c

17192 Waren (Müritz)

Komm zu uns und ergänze als fachliche Leitung der Ergotherapie m/ w/ d unser Team! Arbeitgeber: Mentor GmbH

Die theralingo Praxis für Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie bietet Ihnen als fachliche Leitung der Ergotherapie die Möglichkeit, in einem modernen und freundlichen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem wertschätzenden Gehalt, 30 Urlaubstagen und bezahlten Fortbildungen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie stets auf dem neuesten Stand sind. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, gemeinsam mit einem engagierten Team individuelle Therapiepläne zu entwickeln und die bestmögliche Versorgung unserer Patienten sicherzustellen.
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Kontaktperson:

Mentor GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Komm zu uns und ergänze als fachliche Leitung der Ergotherapie m/ w/ d unser Team!

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als fachliche Leitung der Ergotherapie interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten in der Branche und frage nach Empfehlungen oder Insider-Infos über die Praxis. Oft können persönliche Kontakte Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Praxis und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung direkt zeigst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Komm zu uns und ergänze als fachliche Leitung der Ergotherapie m/ w/ d unser Team!

Fachliche Leitung
Qualitätssicherung
Teamorganisation
Koordination
Entwicklung therapeutischer Angebote
Fort- und Weiterbildung
Individuelle Therapiepläne
Zusammenarbeit mit Gesundheitsdienstleistern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die fachliche Leitung der Ergotherapie bist.

Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ergotherapie und der Teamführung. Zeige auf, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch das Team zusammenhält.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentor GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Praxis vertraut

Informiere dich über die Praxis und deren Philosophie. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Therapien und die Teamstruktur. So kannst du im Interview gezielt auf die Werte und Ziele der Praxis eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als fachliche Leitung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du das Team organisiert und die Qualität der Behandlungen gesichert hast.

Fragen zur Teamführung

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamführung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.

Fort- und Weiterbildungsangebote ansprechen

Sprich im Interview über deine Ansichten zu Fort- und Weiterbildungen. Zeige, dass du die Bedeutung von kontinuierlicher Weiterbildung verstehst und bereit bist, das Team dabei zu unterstützen, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

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