Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe große B2B SaaS-Deals ab und baue unseren Vertrieb von Grund auf auf.
- Unternehmen: Mentor Talent Acquisition, ein internationales und ambitioniertes Team in Wien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsbonus und Beteiligung am Unternehmen.
- Weitere Informationen: In-person Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme die Verantwortung von Anfang an und forme unsere Vertriebsstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine hands-on Führungspersönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mentor Talent Acquisition in Vienna is hiring a B2B Sales Manager to build and scale our sales engine from the ground up.
You will close large B2B Saa S deals, test channels, and drive a data-driven outbound pipeline with a hands-on leadership style.
Join a highly ambitious international team, own the process from day one, and enjoy equity as part of a strong compensation package with a competitive base salary and performance bonus.
Vienna-based, in-person collaboration is expected.
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B2B SaaS Sales Leader — Build & Scale in Vienna in Wien Arbeitgeber: Mentor Talent Acquisition
Als B2B Sales Manager in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das von erfahrenen Unternehmern geleitet wird. Sie genießen nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Boni, sondern auch echte Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten von Anfang an. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und schnelles Lernen, während Sie in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Mentor Talent Acquisition Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B SaaS Sales Leader — Build & Scale in Vienna in Wien erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Mentor Talent Acquisition treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Mentor Talent Acquisition empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Mentor Talent Acquisition dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Mentor Talent Acquisition bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B SaaS Sales Leader — Build & Scale in Vienna in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Mentor Talent Acquisition bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Mentor Talent Acquisition erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentor Talent Acquisition vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
