Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unseren Verkaufsprozess von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Herzen von Wien mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni und Unternehmensanteile.
- Weitere Informationen: Arbeite eng mit einem internationalen Team aus erfahrenen Unternehmern zusammen.
- Warum dieser Job: Erhalte echte Verantwortung und Einfluss in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir stellen einen B2B Sales Manager ein, um unsere Vertriebsmaschine von Grund auf aufzubauen und zu skalieren. Sie haben eine B2B-Software-Vertriebsorganisation geleitet, mitgegründet oder waren ein wichtiger Baustein darin. Sie kennen den KMU-Markt in- und auswendig, wissen, wie er kauft, was nötig ist, um abzuschließen, und wo die CAC-Fallen liegen. Sie scheuen sich nicht, zehn Kanäle zu testen, um die zwei zu finden, die tatsächlich funktionieren, und Sie haben sowohl das Gespür als auch die Zahlen-Disziplin, um eine Eingebung von einem Muster zu unterscheiden.
Wenn Sie ehrgeizig, praktisch veranlagt sind und nach Ihrem nächsten großen Schritt suchen, dann ist dies Ihre Chance.
Was Sie tun werden:
- Unsere Vertriebsmaschine von null aufbauen und skalieren
- Vertriebskanäle identifizieren, testen und validieren, um ein bereit zum Skalieren B2B SaaS-Produkt mit niedrigen CAC zu verkaufen
- Die Zahlen leben und atmen; Sie kennen Ihre KPIs genau und nutzen sie zur Steuerung, nicht nur zur Berichterstattung
- Von vorne führen, praktisch tätig sein und Energie im Team zeigen
- Wissen, welche Werkzeuge tatsächlich den Unterschied machen und eine echte Outbound-Pipeline aufbauen
- Schnell iterieren: Kampagnenstrategien testen, was nicht funktioniert, beenden und das verdoppeln, was funktioniert
Was Sie mitbringen:
- Starke Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und Erfahrung im Abschluss großer B2B-Kunden
- Eine Builder-Mentalität, bereit, Wachstum in einem gut finanzierten Startup mit einem bereits gebauten und skalierbaren Produkt zu fördern
- Scharfe analytische Instinkte gepaart mit Kreativität, sowohl im Umgang mit Tabellenkalkulationen als auch beim Pitching neuer Ideen
- Hart arbeitend, strukturiert und jemand, auf den man sich verlassen kann
- Ein aggressiver, entschlossener Ansatz zum Aufbau und zur Skalierung der Pipeline
Was Sie erwarten können:
- Ein Platz am Tisch mit einem hochmotivierten, internationalen Team aus klugen Senioren und Serienunternehmern
- Echte Verantwortung und Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
- Ein Arbeitsplatz im Herzen von Wien
- Attraktive Grundvergütung, eine starke Leistungsprämie und Eigenkapital in dem Unternehmen, das Sie mit aufbauen helfen
B2B Sales Manager in Wien Arbeitgeber: Mentor Talent Acquisition
Als B2B Sales Manager in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das von erfahrenen Unternehmern geleitet wird. Sie genießen nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Boni, sondern auch echte Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten von Anfang an. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und schnelles Lernen, während Sie in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Mentor Talent Acquisition Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Sales Manager in Wien erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Mentor Talent Acquisition treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Mentor Talent Acquisition empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Mentor Talent Acquisition dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Mentor Talent Acquisition bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales Manager in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Mentor Talent Acquisition bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Mentor Talent Acquisition erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentor Talent Acquisition vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
