Technischer Projektleiter Automobil (m/w/d)

Technischer Projektleiter Automobil (m/w/d)

Münster Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Mentz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung innovativer Systeme in der Mobilität.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen aus München, das Softwarelösungen für die Mobilität von morgen bietet.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an Projekten, die die Welt verändern.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wusstest Du, dass ein Unternehmen aus München führende Softwarelösungen für die Mobilität von morgen in die ganze Welt liefert? Dazu zählen Systemlösungen, die den Reisenden durch Großstädte wie Sydney, München oder London leiten und ihm dabei nicht nur erklären, ob es schneller ist, mit dem Fahrrad oder dem öffentlichen Nahverkehr zu fahren, sondern auch gleich das passende Ticket anbieten.

Aufgaben:

  • Als technischer Projektleiter ist es Deine Aufgabe, von der Angebotsphase bis zur Abnahme die Einführung neuer Systeme bei unseren Kunden zu begleiten.
  • Du arbeitest als Projektleiter oder in Projektteams an internen Entwicklungsprojekten und Kundenprojekten.
  • Du gestaltest unsere Software gemeinsam mit der Entwicklung.
  • Du bist ein Teamplayer mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1).

Leistungen:

  • Leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto.
  • Mobiles Arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Schulungs- und Fortbildungsprogramme.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Essenszuschuss.
  • JobRad.
  • Corporate Benefits.
  • Bio-Kaffee aus der regionalen Rösterei, frisches Obst und kühle Getränke.

Technischer Projektleiter Automobil (m/w/d) Arbeitgeber: Mentz GmbH

Unser Unternehmen in München bietet nicht nur innovative Softwarelösungen für die Mobilität von morgen, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld für technische Projektleiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Schulungsprogrammen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem sorgen wir mit einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Zusatzleistungen wie Essenszuschüssen und betrieblicher Altersvorsorge für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Mentz GmbH

Kontaktdaten:

Mentz GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter Automobil (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wollen schließlich den Job!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Automobiltechnologie und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden willst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Projekten im Auge behalten können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter Automobil (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Teamarbeit
Softwareentwicklung
Deutschkenntnisse (C1)
Kundenbetreuung
Angebotsphase
Systemeinführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als technischer Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung und Projektleitung. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.

Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und präzise sind. Verwende Fachbegriffe aus der Automobil- und Softwarebranche, um zu zeigen, dass du die Materie verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentz GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Automobilbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Mobilität und wie das Unternehmen seine Softwarelösungen anpasst, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als technischer Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du als Teamplayer agiert hast und wie du zur positiven Dynamik beigetragen hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich für das Unternehmen und die Position interessierst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.