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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere mehrere Betriebsrestaurants und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Menü 2000, ein führendes Familienunternehmen in der Betriebsgastronomie seit über 55 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Dienstfahrzeug und Firmenfitness-Programm.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie mit Leidenschaft und werde Teil einer herzlichen Familie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du willst einen Job, in dem du etwas bewegen kannst? Dann gib deiner Karriere die richtige Würze und werde ein Teil von Menü 2000. Wir sind seit über 55 Jahren eines der führenden Unternehmen für Betriebsgastronomie und bewirtschaften über 240 Betriebsrestaurants in Deutschland. Wir sind täglich mit großem Eifer bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein, haben einen hohen Anspruch an unsere Zutaten und an uns selbst. Dabei ist uns wichtig, dass jedes Mitglied unseres Familienunternehmens Leidenschaft, Qualität und Herzlichkeit lebt.
Unsere fehlende Zutat für unsere Betriebsrestaurants im Großraum Wilhelmshaven / Emden bist Du als Junior Bezirksleiter (m/w/d).
10 gute Gründe, um bei uns durchzustarten:
- Attraktives Gehalt im außertariflichen Bereich
- Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen
- Sicherer Arbeitsplatz & langfristige Karrierechancen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Stellung eines Dienstfahrzeugs
- Die Vorzüge eines bundesweit aufgestellten Familienunternehmens, welches seit 1969 besteht und in dem Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind
- Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist
- Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns, vom Azubi bis zum Geschäftsführer
- Zielgerichtete Einarbeitung sowie auf dich zugeschnittene Trainings und Weiterbildungen
- Eigenes Firmenfitness-Programm - In Kooperation mit Hansefit ermöglichen wir unseren Mitarbeitern in der Zentrale, das Angebot von örtlichen Fitnessstudios, Schwimmbädern u.a. Einrichtungen kostengünstig zu nutzen
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung aller Aktivitäten von mehreren Betriebsrestaurants
- Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene-, HACCP- und Sicherheits-Standards sowie internen Standards
- Zielorientierte Personalführung, Einstellung, Einarbeitung und Schulung
- Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch
- Führungserfahrung erwünscht
- Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie oder im Betriebs-Catering von Vorteil
- Hohe Kundenorientierung und soziale Kompetenz
- Lust auf Gastronomie und darauf ein Gastgeber zu sein
- Zuverlässigkeit, Sauberkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und Teamgeist
- Know how im Personalmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Führerschein Kategorie B
Werde Teil der Menü 2000 Familie - Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich online oder über WhatsApp direkt auf Deinem Handy.
Hast du noch Fragen zur Stelle? Dann melde Dich einfach bei Silvia Brake unter der Telefonnummer 04961-948824.
Junior Bezirksleiter / Betriebswirt im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Menü 2000 Catering Röttgers & Co. KG
Kontaktperson:
Menü 2000 Catering Röttgers & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bezirksleiter / Betriebswirt im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Bezirksleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, bei Menü 2000 ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Menü 2000 und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Gastronomie und Teamarbeit in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Zutat für ihr Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle gleich im ersten Schritt zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bezirksleiter / Betriebswirt im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Gastronomie und was dich motiviert, als Junior Bezirksleiter bei Menü 2000 zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann der Schlüssel sein, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen. Und keine Scheu, wenn du Fragen hast, wir sind hier, um zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menü 2000 Catering Röttgers & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Menü 2000 verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen in der Gemeinschaftsgastronomie erzählst, wird das deine Eignung für die Position als Junior Bezirksleiter deutlich machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die in der Rolle des Junior Bezirksleiters auf dich zukommen könnten oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Die Gastronomie lebt von Leidenschaft und Herzlichkeit. Sei du selbst und zeige, dass du Freude daran hast, Gastgeber zu sein. Deine Begeisterung für die Branche wird sich positiv auf den Eindruck auswirken, den du hinterlässt.