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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere mehrere Betriebsrestaurants und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Menü 2000, ein führendes Familienunternehmen in der Betriebsgastronomie seit über 55 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Dienstfahrzeug und Firmenfitness-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie mit Leidenschaft und werde Teil einer herzlichen Familie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst einen Job, in dem du etwas bewegen kannst? Dann gib deiner Karriere die richtige Würze und werde ein Teil von Menü 2000. Wir sind seit über 55 Jahren eines der führenden Unternehmen für Betriebsgastronomie und bewirtschaften über 240 Betriebsrestaurants in Deutschland. Wir sind täglich mit großem Eifer bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein, haben einen hohen Anspruch an unsere Zutaten und an uns selbst. Dabei ist uns wichtig, dass jedes Mitglied unseres Familienunternehmens Leidenschaft, Qualität und Herzlichkeit lebt.
Unsere fehlende Zutat für unsere Betriebsrestaurants im Großraum Wilhelmshaven / Emden bist Du als Junior Bezirksleiter (m/w/d).
10 gute Gründe, um bei uns durchzustarten:- Attraktives Gehalt im außertariflichen Bereich
- Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen
- Sicherer Arbeitsplatz & langfristige Karrierechancen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Stellung eines Dienstfahrzeugs
- Die Vorzüge eines bundesweit aufgestellten Familienunternehmens, welches seit 1969 besteht und in dem Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind
- Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist
- Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns, vom Azubi bis zum Geschäftsführer
- Zielgerichtete Einarbeitung sowie auf dich zugeschnittene Trainings und Weiterbildungen
- Eigenes Firmenfitness-Programm - In Kooperation mit Hansefit ermöglichen wir unseren Mitarbeitern in der Zentrale, das Angebot von örtlichen Fitnessstudios, Schwimmbädern u.a. Einrichtungen kostengünstig zu nutzen
- Steuerung und Optimierung aller Aktivitäten von mehreren Betriebsrestaurants
- Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene-, HACCP- und Sicherheits-Standards sowie internen Standards
- Zielorientierte Personalführung, Einstellung, Einarbeitung und Schulung
- Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch
- Führungserfahrung erwünscht
- Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie oder im Betriebs-Catering von Vorteil
- Hohe Kundenorientierung und soziale Kompetenz
- Lust auf Gastronomie und darauf ein Gastgeber zu sein
- Zuverlässigkeit, Sauberkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und Teamgeist
- Know how im Personalmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Führerschein Kategorie B
Werde Teil der Menü 2000 Familie - Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich online oder über WhatsApp direkt auf Deinem Handy. Hast du noch Fragen zur Stelle? Dann melde Dich einfach bei Silvia Brake unter der Telefonnummer.
Junior Bezirksleiter / Betriebswirt im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bezirksleiter / Betriebswirt im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Bezirksleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Menü 2000 in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Menü 2000, ihre Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über WhatsApp zu bewerben – so einfach kann es sein, Teil der Menü 2000 Familie zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bezirksleiter / Betriebswirt im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Menü 2000 passt. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Betriebs-Catering. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, bei uns durchzustarten.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Menü 2000 zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre Philosophie an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Kundenorientierung zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Da die Stelle einen starken Bezug zur Gastronomie hat, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung dafür zeigst. Sprich darüber, was dir an der Branche gefällt und warum du gerne Gastgeber bist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Einarbeitungsprozesse zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.