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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und begleite IT-Projekte im Team.
- Arbeitgeber: Menü 2000 ist ein führendes Unternehmen in der Betriebsgastronomie mit über 240 Restaurants in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Fitness-Programme und viele weitere Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Familie mit flachen Hierarchien und echten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie hohe IT-Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Eigenes Betriebsrestaurant mit frischer Küche und zahlreiche Freizeitangebote.
Du willst einen Job, in dem du etwas bewegen kannst? Dann gib deiner Karriere die richtige Würze und werde ein Teil von Menü 2000. Wir sind seit über 55 Jahren eines der führenden Unternehmen für Betriebsgastronomie und bewirtschaften über 240 Betriebsrestaurants in Deutschland. Wir sind täglich mit großem Eifer bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein, haben einen hohen Anspruch an unsere Zutaten und an uns selbst. Dabei ist uns wichtig, dass jedes Mitglied unseres Familienunternehmens Leidenschaft, Qualität und Herzlichkeit lebt.
Die fehlende Zutat für unsere Zentrale in Papenburg bist Du als Kaufmann für IT-System- oder Digitalisierungsmanagement (m/w/d).
10 gute Gründe, um bei uns durchzustarten:
- Attraktives Gehalt im außertariflichen Bereich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz & langfristige Karrierechancen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen
- Die Vorzüge eines bundesweit aufgestellten Familienunternehmens, welches seit 1969 besteht und in dem Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind
- Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist
- Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns, vom Azubi bis zum Geschäftsführer
- Eigenes Betriebsrestaurant "KOMBÜSE" mit täglicher Frischküche
- Verschiedene Benefits: Kaffee- und Getränke-Flat, Tee-Bar, ebike-Programm, etc.
- Eigenes Firmenfitness-Programm - In Kooperation mit Hansefit ermöglichen wir unseren Mitarbeitern in der Zentrale, das Angebot von örtlichen Fitnessstudios, Schwimmbädern u.a. Einrichtungen kostengünstig zu nutzen
Deine Aufgaben:
- Geschäftsprozesse im Hinblick auf den Einsatz von IT-Systemen analysieren und entsprechende Projekte im Team begleiten
- Administration und Aufsetzen von IT-Systemen & Client Rechnern / Troubleshooting / 1st Level Support
- Beschaffung und Installation von Geräten, Hard- und Software, sowie IT-Dienstleistungen
- Erstellung von Reports und Kundenangeboten
- Anlegen von Troubleshooting-Guides zu bekannten Problemen
Dein Profil:
- Entsprechende Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik
- Hohe IT-Affinität und Begeisterung für neue Medien
- Teamgeist, Kommunikationsstark, Problemlöser, Organisationstalent, pragmatisch, strukturierte Arbeitsweise, ergebnisorientiert
Werde Teil der Menü 2000 Familie - Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich online. Hast du noch Fragen zur Stelle? Dann melde Dich einfach bei Dennis Vehring unter der Telefonnummer /948839.
Kaufmann für IT-System- oder Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmann für IT-System- oder Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT-System- und Digitalisierungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine IT-Affinität und Problemlösungsfähigkeiten konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen Menü 2000! Informiere dich über deren Werte und Projekte und bringe diese Informationen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann für IT-System- oder Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Menü 2000 und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine IT-Affinität und Erfahrungen im Bereich Digitalisierungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Menü 2000 Familie werden möchtest. Gehe auf deine Begeisterung für neue Medien und Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Systeme hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine IT-Affinität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Die Rolle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise. Sei bereit, über deine Methoden zur Organisation von Projekten oder Aufgaben zu sprechen. Vielleicht hast du ein System entwickelt, das dir hilft, den Überblick zu behalten – teile das!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
