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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere mehrere Betriebsrestaurants und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Menü 2000, ein führendes Familienunternehmen in der Betriebsgastronomie seit über 55 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Dienstfahrzeug und Firmenfitness-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie mit Leidenschaft und werde Teil einer herzlichen Familie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst einen Job, in dem du etwas bewegen kannst? Dann gib deiner Karriere die richtige Würze und werde ein Teil von Menü 2000. Wir sind seit über 55 Jahren eines der führenden Unternehmen für Betriebsgastronomie und bewirtschaften über 240 Betriebsrestaurants in Deutschland. Wir sind täglich mit großem Eifer bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein, haben einen hohen Anspruch an unseren Zutaten und an uns selbst. Dabei ist uns wichtig, dass jedes Mitglied unseres Familienunternehmens Leidenschaft, Qualität und Herzlichkeit lebt.
10 gute Gründe, um bei uns durchzustarten:
- Attraktives Gehalt im außertariflichen Bereich
- Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen
- Sicherer Arbeitsplatz & langfristige Karrierechancen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Stellung eines Dienstfahrzeugs
- Die Vorzüge eines bundesweit aufgestellten Familienunternehmens, welches seit 1969 besteht und in dem Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind
- Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist
- Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns, vom Azubi bis zum Geschäftsführer
- Zielgerichtete Einarbeitung sowie auf dich zugeschnittene Trainings und Weiterbildungen
- Eigenes Firmenfitness-Programm - In Kooperation mit Hansefit ermöglichen wir unseren Mitarbeitern in der Zentrale, das Angebot von örtlichen Fitnessstudios, Schwimmbädern u.a. Einrichtungen kostengünstig zu nutzen
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung aller Aktivitäten von mehreren Betriebsrestaurants
- Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene-, HACCP- und Sicherheits-Standards sowie internen Standards
- Zielorientierte Personalführung, Einstellung, Einarbeitung und Schulung
- Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch
- Führungserfahrung erwünscht
- Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie oder im Betriebs-Catering von Vorteil
- Hohe Kundenorientierung und soziale Kompetenz
- Lust auf Gastronomie und darauf ein Gastgeber zu sein
- Zuverlässigkeit, Sauberkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und Teamgeist
- Know how im Personalmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Führerschein Kategorie B
Werde Teil der Menü 2000 Familie - Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich online oder über WhatsApp direkt auf Deinem Handy. Hast du noch Fragen zur Stelle? Dann melde Dich einfach bei Anja Koch unter der Telefonnummer.
Junior Bezirksleiter / Betriebswirt im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Menue2000
Kontaktperson:
Menue2000 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bezirksleiter / Betriebswirt im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Bezirksleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Menü 2000 arbeiten oder in der Gastronomie tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Gastronomiebranche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über WhatsApp zu bewerben – so einfach kann es sein, Teil der Menü 2000 Familie zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bezirksleiter / Betriebswirt im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior Bezirksleiter für Menü 2000 bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der Wert auf Qualität legt!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, Teil unserer Menü 2000 Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menue2000 vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Menü 2000 zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre Philosophie an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Kundenorientierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Junior Bezirksleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Da die Gastronomie eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Gastgeben und die Qualität der Speisen zeigst. Teile deine Erfahrungen oder Ideen, wie du zur Verbesserung der Betriebsrestaurants beitragen könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Teamdynamik bei Menü 2000 zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.