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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche gesunde, ausgewogene Mahlzeiten für Kinder und Jugendliche in Kitas und Schulen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Keine Schichtarbeit, Feiertage und Wochenenden frei, sowie fachliche Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ernährung der nächsten Generation und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 20 und 40 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Mit weit über 1.000 Mitarbeitern sind wir regional spezialisiert auf die Bewirtschaftung von Küchen in Kitas und Schulen: frisch gekocht und zubereitet dort, wo unsere jungen Gäste sind. Mehr als 450 Einrichtungen zahlreicher Träger schätzen unsere Qualitäten in Essen & Service. Mit unseren Leistungen sind wir seit 1994 auf gesundem Wachstumskurs … und wieder können wir eine herausragende Perspektive bieten.
Arbeiten zu familienfreundlichen Zeiten! Eintritt ab 16.03.2026 im Segment in Vollzeit - 40 Stunden/Woche | Montag-Freitag zwischen 6:00 - 16:00 Uhr, Samstag und Sonntag frei, keine Feiertage.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie legen Herz & Seele in eine ausgewogene, gesunde Ernährung für Kinder und Jugendliche.
- Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und im Idealfall bereits Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Wenn Sie Verantwortung lieben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein kleines Team zu leiten.
- Neben dem Kochen und Kreieren gestalten Sie auch die Speisenpläne in Abstimmung mit der Kita-/Schulleitung sowie Kalkulation und Warenwirtschaft.
- Die konsequente Umsetzung und Dokumentation des HACCP-Programms betrachten Sie als Selbstverständnis.
- Sie bleiben im üblichen Stress des Küchenbetriebes gelassen und die gegenseitig motivierende Teamarbeit ist Ihnen wichtig.
- Sie treten freundlich und gepflegt in Erscheinung, verstehen sich als Partner im Team sowie für Tischgäste, Essenkommission und die Leitung der Einrichtung.
- Sie bringen die Belehrungsbescheinigung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG) mit und können auf Antrag ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag vorweisen.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch.
- Erste Praxis in der Gemeinschaftsverpflegung wäre ein Plus, aber kein Muss.
- Aufgeschlossene, kommunikative und freundliche Gastgeberpersönlichkeit, die Service und Engagement GROSS schreibt und es versteht, den Teamgeist in der Küchencrew vorbildlich zu fördern.
Das Plus für Sie:
- Sie haben keinen Schichtdienst sowie an Feiertagen und am Wochenende frei.
- Je nach Standort können Arbeitszeiten von 20 bis 40 Stunden wöchentlich vereinbart werden.
- Wir bieten Ihnen fachliche Fortbildungen sowie Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Sie sind Teil eines kleinen Teams mit flachen Hierarchien.
- Gastgeberpersönlichkeit mit ausgeprägtem Servicedenken, die einen kooperativen Führungsstil pflegt.
- Arbeitskleidung und Schuhe werden von uns gestellt.
- Nutzen Sie unsere unabhängige Mitarbeiterberatung.
- Ob Sie berufserfahren, frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen.
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal!
Mehr Informationen über uns erhalten Sie im Internet: www.menuepartner.de
Kontaktdaten: Frau Heinz Mobil: 0172 8981480 E-Mail: job@menuepartner.de
Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen Arbeitgeber: Menüpartner B.V. & Co.KG
Kontaktperson:
Menüpartner B.V. & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch in Kitas und Schulen interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art der Gemeinschaftsverpflegung, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur ein guter Koch bist, sondern auch ein Teamplayer, der die Bedürfnisse der Kinder versteht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer gesunden Ernährung für unsere jungen Gäste zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Koch in Kitas und Schulen zu arbeiten. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen und wie du die gesunde Ernährung für Kinder und Jugendliche umsetzt.
HACCP und Teamarbeit: Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Umsetzung des HACCP-Programms ist und wie du im Team arbeitest. Wir suchen jemanden, der die Teamdynamik fördert und auch in stressigen Situationen gelassen bleibt.
Bewirb dich online!: Der schnellste Weg zu uns ist über unser Online-Portal. Es dauert nur wenige Minuten und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen. Also, zögere nicht und klick auf den "Jetzt-bewerben"-Button!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menüpartner B.V. & Co.KG vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Firma und ihrer Philosophie vertraut. Informiere dich über die speziellen Anforderungen in der Gemeinschaftsverpflegung, besonders in Kitas und Schulen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kochen und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen gelassen bleibst und das Team motivierst – das wird sehr geschätzt!
✨HACCP-Kenntnisse betonen
Da die Umsetzung des HACCP-Programms wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Hygienevorschriften eingehalten werden und wie du dies in deinem Team kommunizierst.
✨Freundlichkeit und Teamgeist zeigen
Im Interview ist es wichtig, deine freundliche und kommunikative Persönlichkeit zu zeigen. Sei offen und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur kochen kann, sondern auch als Gastgeber auftritt und das Team motiviert.