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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche gesunde Mahlzeiten für Kinder und Jugendliche in Kitas und Schulen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Keine Wochenendarbeit, familienfreundliche Zeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ernährung der nächsten Generation und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Kochausbildung und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Einstieg ab 01.08.2026, flexible Arbeitszeiten zwischen 20 und 40 Stunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mit weit über 1.000 Mitarbeitern sind wir regional spezialisiert auf die Bewirtschaftung von Küchen in Kitas und Schulen: frisch gekocht und zubereitet dort, wo unsere jungen Gäste sind. Mehr als 450 Einrichtungen zahlreicher Träger schätzen unsere Qualitäten in Essen & Service. Mit unseren Leistungen sind wir seit 1994 auf gesundem Wachstumskurs … und wieder können wir eine herausragende Perspektive bieten.
Arbeiten zu familienfreundlichen Zeiten! Eintritt ab 01.08.2026 im Segment in Teilzeit - 35 Stunden/Woche | Montag bis Freitag, keine Wochenenden, Arbeitszeit zwischen 7:00 Uhr und 16:00 Uhr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie legen Herz & Seele in eine ausgewogene, gesunde Ernährung für Kinder und Jugendliche.
- Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und im Idealfall bereits Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Wenn Sie Verantwortung lieben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein kleines Team zu leiten.
- Neben dem Kochen und Kreieren gestalten Sie auch die Speisenpläne in Abstimmung mit der Kita-/Schulleitung sowie Kalkulation und Warenwirtschaft.
- Die konsequente Umsetzung und Dokumentation des HACCP-Programms betrachten Sie als Selbstverständnis.
- Sie bleiben im üblichen Stress des Küchenbetriebes gelassen und die gegenseitig motivierende Teamarbeit ist Ihnen wichtig.
- Sie treten freundlich und gepflegt in Erscheinung, verstehen sich als Partner im Team sowie für Tischgäste, Essenkommission und die Leitung der Einrichtung.
- Sie bringen die Belehrungsbescheinigung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG) mit und können auf Antrag ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag vorweisen.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d).
- Erste Praxis in der Gemeinschaftsverpflegung wäre ein Plus, aber kein Muss.
- Aufgeschlossene, kommunikative und freundliche Gastgeberpersönlichkeit, die Service und Engagement GROSS schreibt und es versteht, den Teamgeist in der Küchencrew vorbildlich zu fördern.
Das Plus für Sie:
- Sie haben keinen Schichtdienst sowie an Feiertagen und am Wochenende frei.
- Je nach Standort können Arbeitszeiten von 20 bis 40 Stunden wöchentlich vereinbart werden.
- Wir bieten Ihnen fachliche Fortbildungen sowie Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Sie sind Teil eines kleinen Teams mit flachen Hierarchien.
- Gastgeberpersönlichkeit mit ausgeprägtem Servicedenken, die einen kooperativen Führungsstil pflegt.
- Arbeitskleidung und Schuhe werden von uns gestellt.
- Nutzen Sie unsere unabhängige Mitarbeiterberatung.
- Ob Sie berufserfahren, frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen.
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal!
Mehr Informationen über uns erhalten Sie im Internet: www.menuepartner.de
Kontaktdaten: Herr Wegner, Mobil: 0152 34618095, E-Mail: job@menuepartner.de
Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen in Voll/Teilzeit Arbeitgeber: Menüpartner B.V. & Co.KG
Kontaktperson:
Menüpartner B.V. & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen in Voll/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch in Kitas und Schulen interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art der Gemeinschaftsverpflegung, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur ein guter Koch bist, sondern auch die Philosophie unseres Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Das ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer gesunden Ernährung für Kinder und Jugendliche zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen in Voll/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deiner Bewerbung authentisch und ehrlich, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen und was du dort gelernt hast.
Kümmere dich um die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich online!: Am schnellsten geht's über unseren "Jetzt-bewerben"-Button auf unserer Website. Das dauert nur wenige Minuten und ist der beste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menüpartner B.V. & Co.KG vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Firma und ihrer Philosophie vertraut. Informiere dich über die speziellen Anforderungen in Kitas und Schulen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kochen und in der Gemeinschaftsverpflegung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen gelassen bleibst und das Team motivierst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der Küche wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du den Teamgeist förderst. Erzähl von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team organisiert ist.