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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche gesunde Mahlzeiten für Kinder und leite ein kleines Team in der Kita oder Schule.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Keine Schichtarbeit, Feiertage und Wochenenden frei, sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ernährung junger Menschen und arbeite in einem motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 20 und 40 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mit weit über 1.000 Mitarbeitern sind wir regional spezialisiert auf die Bewirtschaftung von Küchen in Kitas und Schulen: frisch gekocht und zubereitet dort, wo unsere jungen Gäste sind. Mehr als 450 Einrichtungen zahlreicher Träger schätzen unsere Qualitäten in Essen & Service. Mit unseren Leistungen sind wir seit 1994 auf gesundem Wachstumskurs … und wieder können wir eine herausragende Perspektive bieten.
Arbeiten zu familienfreundlichen Zeiten! Eintritt ab 01.05.2026 im Segment in Vollzeit - 40 Stunden/Woche | Montag bis Freitag, keine Wochenenden, keine Feiertage, Arbeitszeit zwischen 6:00 Uhr und 16:00 Uhr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie legen Herz & Seele in eine ausgewogene, gesunde Ernährung für Kinder und Jugendliche.
- Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und im Idealfall bereits Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Wenn Sie Verantwortung lieben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein kleines Team zu leiten.
- Neben dem Kochen und Kreieren gestalten Sie auch die Speisenpläne in Abstimmung mit der Kita-/Schulleitung sowie Kalkulation und Warenwirtschaft.
- Die konsequente Umsetzung und Dokumentation des HACCP-Programms betrachten Sie als Selbstverständnis.
- Sie bleiben im üblichen Stress des Küchenbetriebes gelassen und die gegenseitig motivierende Teamarbeit ist Ihnen wichtig.
- Sie treten freundlich und gepflegt in Erscheinung, verstehen sich als Partner im Team sowie für Tischgäste, Essenkommission und die Leitung der Einrichtung.
- Sie bringen die Belehrungsbescheinigung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG) mit und können auf Antrag ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag vorweisen.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d).
- Erste Praxis in der Gemeinschaftsverpflegung wäre ein Plus, aber kein Muss.
- Aufgeschlossene, kommunikative und freundliche Gastgeberpersönlichkeit, die Service und Engagement GROSS schreibt und es versteht, den Teamgeist in der Küchencrew vorbildlich zu fördern.
Das Plus für Sie:
- Sie haben keinen Schichtdienst sowie an Feiertagen und am Wochenende frei.
- Je nach Standort können Arbeitszeiten von 20 bis 40 Stunden wöchentlich vereinbart werden.
- Wir bieten Ihnen fachliche Fortbildungen sowie Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Sie sind Teil eines kleinen Teams mit flachen Hierarchien.
- Gastgeberpersönlichkeit mit ausgeprägtem Servicedenken, die einen kooperativen Führungsstil pflegt.
- Arbeitskleidung und Schuhe werden von uns gestellt.
- Nutzen Sie unsere unabhängige Mitarbeiterberatung.
- Ob Sie berufserfahren, frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen.
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal!
Mehr Informationen über uns erhalten Sie im Internet: www.menuepartner.de
Kontaktdaten: Herr Frenzel Mobil: 0173 3658025 E-Mail: job@menuepartner.de
Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen mit administrativen Aufgaben Arbeitgeber: Menüpartner B.V. & Co.KG
Kontaktperson:
Menüpartner B.V. & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen mit administrativen Aufgaben
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch in Kitas und Schulen interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art der Gemeinschaftsverpflegung, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur ein Koch bist, sondern auch ein Teamplayer, der die Bedürfnisse der Kinder versteht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt-bewerben"-Button. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du schnell Feedback bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen mit administrativen Aufgaben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung hast, vergiss nicht, das hervorzuheben! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du die Küche zum Laufen gebracht hast.
Kreativität zeigen: Als Koch ist Kreativität wichtig! Teile uns mit, welche Gerichte du gerne zubereitest oder wie du gesunde Ernährung für Kinder umsetzt. Das zeigt uns deine Leidenschaft für das Kochen.
Online bewerben: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist schnell und einfach. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menüpartner B.V. & Co.KG vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Schau dir an, wie sie in der Gemeinschaftsverpflegung arbeiten und welche speziellen Anforderungen sie an ihre Köche haben. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Zeige deine Leidenschaft fürs Kochen!
Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Herz und Seele kochst. Vielleicht hast du ein besonderes Gericht, das du gerne zubereitest oder eine kreative Idee für ein gesundes Menü für Kinder. Das zeigt dein Engagement!
✨Teamarbeit betonen!
Da Teamarbeit in der Küche wichtig ist, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Anekdoten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Motivation anderer Teammitglieder zeigen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die Teamstruktur oder die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeiten möchtest.