Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere unsere Speiseplanung und Warenwirtschaft.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf gesunde Ernährung in Kitas und Schulen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Führungsposition, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und sorge für gesunde Ernährung von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Qualitätsmanagement, idealerweise in Gastronomie oder Logistik.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Wochenenden und kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit weit über 1.000 Mitarbeitern sind wir regional spezialisiert auf die Bewirtschaftung von Küchen in Kitas und Schulen: frisch gekocht und zubereitet dort, wo unsere jungen Gäste sind. Mehr als 450 Einrichtungen zahlreicher Träger schätzen unsere Qualitäten in Essen & Service. Mit unseren Leistungen sind wir seit 1994 auf gesundem Wachstumskurs … und wieder können wir eine herausragende Perspektive bieten. Arbeiten zu familienfreundlichen Zeiten! Eintritt ab 01.01.2026 im Segment in Vollzeit - 40 Stunden/Woche | Montag bis Freitag, keine Wochenenden.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Umfeld? Sie sind ein Organisationstalent mit einem scharfen Blick für Prozesseffizienz und Qualitätsmanagement? Dann suchen wir genau Sie!
Als Teamleiter (m/w/d) führen Sie ein Team von rund 30 engagierten Mitarbeitern an mehreren Standorten und stellen den reibungslosen Ablauf unserer zentralen Versorgungs-, Speiseplanungs- und Beschaffungsprozesse sicher. Ihre Arbeitsschwerpunkte:
- Zentralisierte Speiseplanung: Organisation der Erstellung der Speisepläne und F&B-Angebote für unsere Kunden in Schulen und Kitas.
- Zentralisiertes Bestellwesen: Organisation und Überwachung der zentralen Bestellung von Lebensmitteln und Nonfoodartikeln.
- Warenwirtschaftsoptimierung: Analyse, Gestaltung und Optimierung der gesamten Speisepläne, Warenflüsse und Lagerhaltung.
- Qualitäts- und Hygienemanagement: Sicherstellung der Kommunikation zu den verantwortlichen Fachbereichen für die Absicherung und Umsetzung der Qualitätsstandards im Rahmen der gesetzlichen und vertraglichen Verpflichtungen.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Personalplanung und Förderung der Mitarbeiterkompetenzen und Sicherstellung der bereichsübergreifenden Kommunikation.
- Digitalisierung und Prozessautomatisierung: Nutzung und Weiterentwicklung unserer IT-gestützten Systeme zur Steigerung der Effizienz (hohe Computer-Affinität erforderlich).
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene gastronomische Ausbildung, gern erweitert um ein Studium im Bereich BWL/Logistik oder eine vergleichbare aus der Praxis erworbene Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung eines Teams von vergleichbarer Größe (mindestens 15 Mitarbeiter), idealerweise in den Bereichen Gastronomie, Logistik, Beschaffung oder Warenwirtschaft.
- Ausgeprägte QM-Affinität und Erfahrung in der Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen (z.B. HACCP, ISO, DGE, BIO-Zert.).
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Belastbarkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren.
Ihr Plus:
- Eine unbefristete Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung.
- Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen.
- Die Möglichkeit, maßgeblich Prozesse zu gestalten und zu optimieren.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur.
- Nutzen Sie unser unabhängiges Angebot zur Mitarbeiterberatung und -unterstützung.
Machen Sie sich für die gesunde Ernährung von Kindern und Jugendlichen stark! Gerne beantworten wir Ihre Fragen vorab telefonisch. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleiter (m/w/d) – Business Support und zentrale Warenwirtschaft Arbeitgeber: Menüpartner B.V. & Co.KG
Kontaktperson:
Menüpartner B.V. & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) – Business Support und zentrale Warenwirtschaft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) – Business Support und zentrale Warenwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Arbeit in der Gastronomie begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, besonders in der Führung und im Qualitätsmanagement. Wir wollen schnell sehen, dass du das Zeug zum Teamleiter hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sein. Zeig uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um unser Team zu leiten!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menüpartner B.V. & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Erwartungen an dich als Teamleiter sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und dass du ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Kommunikation hast.
