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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche gesunde Mahlzeiten für Kinder und Jugendliche in Kitas und Schulen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Wochenenden, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ernährung der nächsten Generation und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mit weit über 1.000 Mitarbeitern sind wir regional spezialisiert auf die Bewirtschaftung von Küchen in Kitas und Schulen: frisch gekocht und zubereitet dort, wo unsere jungen Gäste sind. Mehr als 450 Einrichtungen zahlreicher Träger schätzen unsere Qualitäten in Essen & Service. Mit unseren Leistungen sind wir seit 1994 auf gesundem Wachstumskurs … und wieder können wir eine herausragende Perspektive bieten.
Arbeiten zu familienfreundlichen Zeiten! Eintritt ab sofort im Segment in Teilzeit - 35 Stunden/Woche | Montag bis Freitag, keine Wochenenden, Arbeitszeit zwischen 6:00 Uhr und 16:00 Uhr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie legen Herz & Seele in eine ausgewogene, gesunde Ernährung für Kinder und Jugendliche.
- Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und im Idealfall bereits Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung. Wenn Sie Verantwortung lieben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein kleines Team zu leiten.
- Neben dem Kochen und Kreieren gestalten Sie auch die Speisenpläne in Abstimmung mit der Kita-/Schulleitung sowie Kalkulation und Warenwirtschaft. Die konsequente Umsetzung und Dokumentation des HACCP-Programms betrachten Sie als Selbstverständnis.
- Sie bleiben im üblichen Stress des Küchenbetriebes gelassen und die gegenseitig motivierende Teamarbeit ist Ihnen wichtig.
- Sie treten freundlich und gepflegt in Erscheinung, verstehen sich als Partner im Team sowie für Tischgäste, Essenkommission und die Leitung der Einrichtung.
- Sie bringen die Belehrungsbescheinigung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG) mit und können auf Antrag ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag vorweisen.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch.
- Erste Praxis in der Gemeinschaftsverpflegung wäre ein Plus, aber kein Muss.
- Aufgeschlossene, kommunikative und freundliche Gastgeberpersönlichkeit, die Service und Engagement GROSS schreibt und es versteht, den Teamgeist in der Küchencrew vorbildlich zu fördern.
Das Plus für Sie:
- Sie haben keinen Schichtdienst sowie an Feiertagen und am Wochenende frei.
- Je nach Standort können Arbeitszeiten von 20 bis 40 Stunden wöchentlich vereinbart werden.
- Wir bieten Ihnen fachliche Fortbildungen sowie Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Sie sind Teil eines kleinen Teams mit flachen Hierarchien.
- Arbeitskleidung und Schuhe werden von uns gestellt.
- Nutzen Sie unsere unabhängige Mitarbeiterberatung.
Ob Sie berufserfahren, frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal!
Mehr Informationen über uns erhalten Sie im Internet: www.menuepartner.de
Kontaktdaten: Frau Brett, Mobil: 0173/6952501, E-Mail: job@menuepartner.de
Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen Arbeitgeber: Menüpartner & Co. KG
Kontaktperson:
Menüpartner & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch in Kitas und Schulen interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Gemeinschaftsverpflegung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Bedeutung einer gesunden Ernährung für Kinder. Zeige, dass du die Philosophie von uns verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Das ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. Es dauert nur wenige Minuten und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch (m/w/d) für Kitas und Schulen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Koch in Kitas und Schulen zu arbeiten. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen und wie du die gesunde Ernährung für Kinder und Jugendliche umsetzt.
HACCP und Teamarbeit: Mach deutlich, dass dir die Umsetzung des HACCP-Programms wichtig ist und dass du gerne im Team arbeitest. Wir suchen jemanden, der die Teamdynamik fördert und auch in stressigen Situationen gelassen bleibt.
Bewerbung über unser Portal: Am schnellsten geht's, wenn du dich direkt über unseren 'Jetzt-bewerben' Button bewirbst. Das dauert nur wenige Minuten und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menüpartner & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Schau dir an, wie sie in der Gemeinschaftsverpflegung arbeiten und welche speziellen Anforderungen sie an einen Koch haben. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Zeige deine Leidenschaft fürs Kochen!
Bereite ein paar Beispiele vor, wie du gesunde und ausgewogene Gerichte für Kinder zubereitet hast. Erkläre, warum dir die Ernährung von Kindern am Herzen liegt und wie du kreativ mit Speiseplänen umgehst.
✨Teamarbeit betonen!
Da Teamarbeit in der Küche wichtig ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur kochen kannst, sondern auch ein guter Teamplayer bist, der andere motiviert.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Gemeinschaftsverpflegung oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.