Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv im Verkauf, Betreuung von Kunden und Ausbau von Kontakten.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, mobiles Arbeiten, umfangreiche Sozialleistungen und Teamevents.
- Weitere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in der City mit modernen Büroräumlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und bringe deine Ideen in einem motivierten Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Schifffahrt oder Logistik, Teamplayer mit guten Englischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Welche Aufgaben bringt Ihr neues Tätigkeitsfeld mit sich?
- Sie sind aktiv im Verkauf und kümmern sich um Frachtanfragen und Offerten mit dem Schwerpunkt Containerverkehre im Liniendienst.
- Sie nehmen regelmäßig Kundentermine in Eigeninitiative wahr.
- Sie betreuen die Bestandskunden.
- Sie bauen Kunden- und Reederei-Kontakte weiter aus.
- Sie stehen als Ansprechpartner für die Kunden und Reedereien jederzeit zur Verfügung.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Umsetzung neuer Prozesse und Strukturen.
Mit welchen Eigenschaften überzeugen Sie uns?
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Schifffahrtskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen.
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Container-Linienfahrt.
- Sie lieben den Umgang mit internationalen Kunden, haben besonderen Spaß an Vertriebstätigkeiten und wissen um den Stellenwert eben dieser Aufgaben.
- Sie blicken über den berühmten Tellerrand und bringen sich mit neuen Ideen ein.
- Sie sind absoluter Teamplayer, tragen getroffene Entscheidungen mit und können dank Ihrer Hands-on-Mentalität flexibel agieren.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind ein Organisationstalent, reagieren auch in kritischen Situationen souverän und mit Übersicht.
Und wie können wir Sie überzeugen?
In einem hochmotivierten und dynamischen Team bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten statt starrer Abläufe. Hierbei sind uns flache Hierarchien und kurze Wege wichtig, da wir davon überzeugt sind, dass jede Kollegin und jeder Kollege mit ihrem/seinen Handeln zum Unternehmenserfolg beiträgt. Wir leben und lieben die Feedbackkultur und animieren unsere Kolleg:innen sich aktiv mit eigenen Ideen und starken Meinungen einzubringen.
Folgende Benefits sind nur einige Argumente, die die Menzell & Döhle Gruppe zu bieten hat:
- Eine faire und leistungsorientierte Vergütung.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Moderne Büroräumlichkeiten in der City + repräsentativer Arbeitsplatz.
- Arbeitsplatzflexibilität durch mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 Tage pro Woche).
- Pluxee Restaurantgutscheine in 2025.
- Umfangreiche Sozialleistungen: z.B. betriebliche Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
- "Business Bike" - Fahrradleasing.
- Getränke, Kaffee und frisches Obst zur freien Verfügung.
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV.
- Schulungen und Fortbildungen.
- Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen.
Haben wir Ihre Neugierde und Ihr Interesse geweckt, dann schicken Sie gerne Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an Bewerbug.MDS@menzelldoehle.de.
Commercial Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Menzell & Döhle GmbH & Co. KG
Die Menzell & Döhle Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Commercial Manager (m/w/d) in einem dynamischen und motivierten Team individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur fördern wir Ihre Ideen und stärken Ihre Meinung, während Sie von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsplatz in der City profitieren können.
Kontaktdaten:
Menzell & Döhle GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und Kundenmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du als Teamplayer auftrittst. Teile deine Ideen und sei offen für Feedback – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menzell & Döhle GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Menzell & Döhle Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Projekte und ihre Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job viel mit Kundenkontakt und Vertrieb zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedbackkultur und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
