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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Inbetriebnahme von Brandmelde- und Rauchwarnanlagen sowie Notbeleuchtung.
- Arbeitgeber: MEP - Gefahrenmeldetechnik GmbH ist ein wachsendes Unternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Fahrzeit zählt als Arbeitszeit, regelmäßige Heimkehr und intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem gut funktionierenden Team und langfristige Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Elektro- oder nachrichtentechnische Ausbildung, PC-Kenntnisse, Teamfähigkeit und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per Post oder E-Mail sind willkommen; Rückfragen gerne telefonisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Labor Strauss Gruppe zählt zu den Innovationstreibern im Bereich der elektronischen Gebäudesicherheitstechnik. Unsere Produkte sind zukunftsorientiert, stehen für hohe Qualität und Leistungsfähigkeit und bieten zudem absolute Zuverlässigkeit – genau das erwarten wir auch von Ihnen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Team, ein sehr gutes Betriebsklima sowie regelmäßige interne Aus- und Weiterbildung.
MEP-Gefahrenmeldetechnik ist ein seit 25 Jahren stetig wachsendes mittelständisches Unternehmen der Labor Strauss Gruppe und beschäftigt über 50 Mitarbeiter. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Geräte der Sicherheitstechnik, speziell für Brandmeldeanlagen und Löschsteuersysteme. Weiter bietet MEP umfassende Dienstleistungen rund um das Thema \“Sicherheit\“. Für geprüfte Qualität der Erzeugnisse und optimal zugeschnittene Lösungen, auch für schwierige Anwendungen, sorgen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Hause MEP.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Servicetechniker (m/w/d)
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Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: MEP-Gefahrenmeldetechnik GmbH
Kontaktperson:
MEP-Gefahrenmeldetechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du mit Brandmelde- und Rauchwarnanlagen arbeitest, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über diese Systeme aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du oft im direkten Kontakt mit Kunden stehst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und freundlichen Kommunikation unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen! Verstehe unsere Werte und die Art der Dienstleistungen, die wir anbieten. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEP - Gefahrenmeldetechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Teamstruktur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und eventuell vorhandener Zertifikate. Eine gut formulierte Bewerbung und ein Motivationsschreiben sind ebenfalls wichtig.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail oder Post an Frau Ulrike Trommler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Fragen klären: Scheue dich nicht, Rückfragen zu stellen. Frau Trommler hat angeboten, Fragen auch telefonisch zu beantworten. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEP-Gefahrenmeldetechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen sicheren Umgang mit Brandmelde- und Rauchwarnanlagen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Servicetechniker ist es wichtig, gut mit Kunden zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Vielleicht hast du auch schon einmal eine Situation erlebt, in der du einem Kunden bei einem Problem geholfen hast – teile diese Erfahrung!
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Zusammenarbeit bist und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da das Unternehmen eine intensive Einarbeitung bietet, könntest du während des Interviews nach dem Einarbeitungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unterstützung, die du erwarten kannst.
