Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalverwaltung und begleite den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: MEP Plan GmbH, ein innovatives Ingenieurbüro in Dresden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein nettes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mitarbeiter Personal (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung in der Personalverwaltung und Pflege von Personalakten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen
- Arbeitsvertragsverwaltung und Zuarbeit zum Steuerbüro
- Mitwirkung im Bewerbungsprozess – von der Terminorganisation bis zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Organisation und Begleitung des On- und Offboardings neuer bzw. ausscheidender Mitarbeitender
- Prüfung und Verwaltung von Stundennachweisen und Urlaubsanträgen
- Bearbeitung von Weiterbildungsanfragen und Koordination entsprechender Maßnahmen
- Organisation und Koordinierung des betrieblichen Arbeitsschutzes
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Abläufen und Einbringung entsprechender Verbesserungsvorschläge
- Unterstützung des Verwaltungsteams bei weiteren administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, HR-Assistenz und/oder Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit der HR-Software HRworks von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Diskretion
- Freude an Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten und Verbesserungen aktiv einzubringen
- PKW-Führerschein mit Fahrpraxis wünschenswert
Ihre Vorteile:
- Vergütung entsprechend den vorhandenen Kenntnissen und Fähigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, teilweise im mobilen Arbeiten leistbar
- Eigenständiges Arbeiten im netten Kollegenkreis, auch Hunde sind willkommen
- Gemeinsame Mitarbeiter-Events, Sport- und Freizeitaktivitäten
- Betriebliche Altersvorsorge, Übernahme von Kinderbetreuungskosten, Jobrad, Beteiligung am Deutschlandticket
- Zentrumsnahe Lage des Firmensitzes in Dresden, mit ÖPNV gut erreichbar
- Weiterbildung in relevanten Themenbereichen
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Das sind wir:
Die MEP Plan GmbH ist ein mittelständisches Ingenieurbüro in den Bereichen Naturschutz, Forst- und Umweltplanung mit Sitz in Dresden. Wir bieten Leistungen von der Kartierung (Fauna, Flora, Wald) über die Planung bis zur Umsetzung und Monitoring im Rahmen von unterschiedlichsten Projekten an. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die klassische Landschaftsplanung im Bereich erneuerbare Energien und Infrastrukturmaßnahmen, faunistische Kartierungen, der Artenschutz von der Planung bis zur Umsiedlung geschützter Tierarten und die Bereiche Wildökologie und Forstplanung. Unser räumlicher Tätigkeitsschwerpunkt liegt in Mitteldeutschland, überwiegend in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Brandenburg, vereinzelt aber auch bundesweit. Auftraggeber sind überwiegend Unternehmen aber auch öffentliche Stellen.
Aufgrund des Kenntnisstandes und des Erfahrungsschatzes findet jeder nach und nach seine Nische, in der er oder sie die eigenen Potentiale und Fähigkeiten einbringen kann. Wir fördern dies durch eine offene Gesprächskultur in den jeweiligen Fachteams und mit Weiterbildungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt: Schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifizierungsnachweise) mit Ihrer Gehaltsvorstellung. Begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, auch wenn nicht alle Stellenanforderungen auf Sie zutreffen.
Weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage www.mepplan.de
Mitarbeiter Personal in Dresden Arbeitgeber: MEP Plan
Die MEP Plan GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung in einem dynamischen Umfeld in Dresden, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in den Bereichen Naturschutz und Umweltplanung weiter auszubauen und aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personal in Dresden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MEP Plan aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MEP Plan, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personal in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MEP Plan klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEP Plan vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MEP Plan die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
