Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Mathematik für die 11. und 12. Klasse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: MERA Bildungsmanagement GmbH, Teil einer führenden Bildungsgruppe.
- Vorteile: Befristeter Vertrag mit der Möglichkeit zur Verlängerung und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Aufgabe in einem sympathischen und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem empathischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Unterrichten von Mathematik und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die MERA Bildungsmanagement GmbH ist Bestandteil einer der führenden Institutsgruppen des Bildungsbereiches im deutschsprachigen Raum. Die Privatakademie – Institut Dr. Rampitsch bereitet nach bewährtem Konzept Jugendliche und junge Erwachsene an sieben Standorten in Deutschland auf ihren Schulabschluss vor (Abitur und Mittlere Reife).
Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir ab September eine/n oder zwei Dozent*in für folgende Fächer/ Klassen:
- Mathematik / 11. und 12. Klasse
Präsenzkurs / je Klasse 5 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten pro Woche. Der Vertrag wird zunächst befristet auf 1 Jahr, eine Verlängerung des Arbeitsvertrags ist erwünscht.
Wir pflegen an unserem Institut wertschätzenden, empathischen Umgang miteinander. Unsere Aufgabe ist sinnstiftend und wertvoll. Werden Sie Teil eines sympathischen, dynamischen Teams von Bildungsbegeisterten.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Lichtbild per E-Mail und mit dem Betreff Mathematik Stuttgart.
MERA Bildungsmanagement GmbH
Privatakademie – Institut Dr. Rampitsch
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Jessica Lüking
Dozent*in (m/w/d) für Mathematik Abitur in Stuttgart gesucht Arbeitgeber: MERA Bildungsmanagement
Die MERA Bildungsmanagement GmbH bietet Ihnen als Dozent*in für Mathematik in Stuttgart die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Förderung von Schülern ausgerichtet ist. Unsere Privatakademie legt großen Wert auf eine sinnstiftende Tätigkeit und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein dynamisches Team von Bildungsbegeisterten. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Arbeitsumfelds, das Ihnen die Chance gibt, einen echten Unterschied im Leben junger Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dozent*in (m/w/d) für Mathematik Abitur in Stuttgart gesucht erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei MERA Bildungsmanagement nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei MERA Bildungsmanagement und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent*in (m/w/d) für Mathematik Abitur in Stuttgart gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu MERA Bildungsmanagement passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei MERA Bildungsmanagement arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von MERA Bildungsmanagement her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERA Bildungsmanagement vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
