Sachbearbeiter in der Personaladministration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Was erwartet dich?

• Du koordinierst die externe Gehaltsabrechnung, kontrollierst Arbeitszeitdaten, erledigst lohnrelevante Vorarbeiten und stellst dadurch einen reibungslosen Gehaltslauf sicher.
• Du bist während der Servicezeiten vertraute Ansprechperson für unsere rund 250 Mitarbeitenden zu allen Fragen der Gehaltsabrechnung, des Time Managements und bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Du schaffst aufgrund der von dir gepflegten Datenbasis durch unser HR-Controlling den Mehrwert für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
• Du unterstützt bei der Disposition unserer ca. 30 Leiharbeitskräfte.
• Du übernimmst je nach vereinbarter Wochenarbeitszeit und deiner fachlichen Expertise weitere Aufgaben.

Was bieten wir dir?

• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine faire Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
• Umfangreiche Vorsorgeleistungen: Du profitierst von einer hoch bezuschussten zusätzlichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenversicherung und einem jährlichen Gesundheitsbudget zu deiner freien Verfügung.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Wir bieten dir Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte auf unser unternehmensinternes Portfolio und zahlreiche Corporate Benefits.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung: Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mindestens 50%) besetzt werden, wobei der konkrete Stundenumfang im Rahmen der betrieblichen und individuellen Möglichkeiten vereinbart wird.
• Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche und einem modernen, tierfreundlichen Umfeld – Hunde im Büro sind ausdrücklich willkommen.
• Offene Unternehmenskultur: Kurze Abstimmungswege, eine offene Feedbackkultur und ein familiäres Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Befristete Anstellung: Die Stelle ist aufgrund von Elternzeit befristet und endet voraussichtlich zum 31.03.2029.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung.
• Du verfügst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit Schwerpunkt Payroll und Time Management.
• Du hast Erfahrung mit Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise mit Datev und GFOS.
• Du hast Freude daran, mit einem engagierten HR-Team die weitere HR-Professionalisierung bei unserem Unternehmen voranzutreiben.
• Du hast Lust auf eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten, geprägt von proaktiver Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Beratungsfähigkeit, gepaart mit einer gesunden Prise Humor.