Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Gehaltsabrechnung und sei Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und tierfreundlichem Büro.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung bis 31.03.2029 mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Professionalisierung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du koordinierst die externe Gehaltsabrechnung, kontrollierst Arbeitszeitdaten, erledigst lohnrelevante Vorarbeiten und stellst dadurch einen reibungslosen Gehaltslauf sicher.
- Du bist während der Servicezeiten vertraute Ansprechperson für unsere rund 250 Mitarbeitenden zu allen Fragen der Gehaltsabrechnung, des Time Managements und bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Du schaffst aufgrund der von dir gepflegten Datenbasis durch unser HR-Controlling den Mehrwert für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
- Du unterstützt bei der Disposition unserer ca. 30 Leiharbeitskräfte.
- Du übernimmst je nach vereinbarter Wochenarbeitszeit und deiner fachlichen Expertise weitere Aufgaben.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine faire Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen: Du profitierst von einer hoch bezuschussten zusätzlichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenversicherung und einem jährlichen Gesundheitsbudget zu deiner freien Verfügung.
- Vielfältige Zusatzleistungen: Wir bieten dir Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte auf unser unternehmensinternes Portfolio und zahlreiche Corporate Benefits.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung: Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mindestens 50%) besetzt werden, wobei der konkrete Stundenumfang im Rahmen der betrieblichen und individuellen Möglichkeiten vereinbart wird.
- Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche und einem modernen, tierfreundlichen Umfeld – Hunde im Büro sind ausdrücklich willkommen.
- Offene Unternehmenskultur: Kurze Abstimmungswege, eine offene Feedbackkultur und ein familiäres Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Befristete Anstellung: Die Stelle ist aufgrund von Elternzeit befristet und endet voraussichtlich zum 31.03.2029.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung.
- Du verfügst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit Schwerpunkt Payroll und Time Management.
- Du hast Erfahrung mit Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise mit Datev und GFOS.
- Du hast Freude daran, mit einem engagierten HR-Team die weitere HR-Professionalisierung bei unserem Unternehmen voranzutreiben.
- Du hast Lust auf eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten, geprägt von proaktiver Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Beratungsfähigkeit, gepaart mit einer gesunden Prise Humor.
Sachbearbeiter in der Personaladministration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: mera Tiernahrung
Als Arbeitgeber in der Personaladministration bieten wir dir eine attraktive Vergütung, umfangreiche Vorsorgeleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle in einem modernen, tierfreundlichen Umfeld. Unsere offene Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglicht dir, Teil eines engagierten HR-Teams zu werden, das die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestaltet. Mit 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Zusatzleistungen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl für deine Karriere als auch für dein Wohlbefinden sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter in der Personaladministration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie mera Tiernahrung ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei mera Tiernahrung zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter in der Personaladministration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für mera Tiernahrung erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mera Tiernahrung vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
