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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Gehaltsabrechnung und sei Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen in einer zukunftssicheren Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Hunde im Büro willkommen und Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Professionalisierung in einem engagierten Team mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du koordinierst die externe Gehaltsabrechnung, kontrollierst Arbeitszeitdaten, erledigst lohnrelevante Vorarbeiten und stellst dadurch einen reibungslosen Gehaltslauf sicher.
Du bist während der Servicezeiten (Mo - Fr von 10:30 - 14:30 Uhr) vertrauter Ansprechpartner für unsere rund 250 Mitarbeitenden zu allen Fragen der Gehaltsabrechnung, des Time Managements und bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Aufgrund der von dir gepflegten Datenbasis schafft unser HR-Controlling den Mehrwert für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Du unterstützt bei der Disposition unserer ca. 30 Leiharbeitskräfte.
Die Befristung endet voraussichtlich zum 31.03.2029.
- Kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit Schwerpunkt Payroll und Time Management
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen ist Voraussetzung, wünschenswert mit Datev und GFOS
- Freude daran, mit einem engagierten und fröhlichen HR-Team die weitere HR-Professionalisierung bei mera voranzutreiben
- Lust auf eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten, geprägt von proaktiver Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, gepaart mit einer gesunden Prise Humor
Mit mera als deinem Partner erhältst du starke Unterstützung für deine berufliche Weiterentwicklung und kannst dich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit verlassen. Gleichzeitig profitierst du von allen Vorteilen eines erfolgreichen, global wachsenden Familienunternehmens:
- Zukunftssichere Branche und ein modernes, tierfreundliches Umfeld – Hunde im Büro ausdrücklich willkommen
- Kurze Abstimmungswege, offene Feedbackkultur und ein familiäres Miteinander
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Hoch bezuschusste zusätzliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung plus ein jährliches Gesundheitsbudget zu deiner freien Verfügung
- Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte auf mera-Produkte, Corporate Benefits u. v. m.
- Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration (50%) - befristet als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: mera Tiernahrung
Kontaktperson:
mera Tiernahrung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration (50%) - befristet als Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Personaladministration bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei mera arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personaladministration und über die spezifischen Herausforderungen, die bei mera anstehen könnten. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration (50%) - befristet als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Sachbearbeiter in der Personaladministration brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mera Tiernahrung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnung und Zeitmanagement.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Gehaltsabrechnungssystemen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit! Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Ein bisschen Humor und eine positive Einstellung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.