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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in Wilhelmshaven, Oldenburg und Delmenhorst.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fortbildung, Gesundheitsangebote und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung der Dienstpläne.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe echte Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung, Sozialarbeit oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und setzen sowohl ambulante als auch stationäre Konzepte der Kinder-/Jugend- und Familienhilfe in der Region Wilhelmshaven, Oldenburg und Delmenhorst um. Wir suchen Dich! Als Teil unserer pädagogischen Teams begleitest Du die uns anvertrauten Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches Leben – individuell, wertschätzend und engagiert.
Du bist verlässliche*r Ansprechpartner*in, stärkst Ressourcen und begleitest Entwicklungsprozesse im Alltag.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in: Erziehung, Heilerziehungspflege, Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Sonder- oder Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Jugend- und Heimerziehung oder Lehramt
- Interesse an unseren Betreuten und deren Biografien
- Flexibilität und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- Gutes Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit
- reflektierte Haltung, Supervisionsbereitschaft
- Freude an Herausforderungen
- Führerschein Klasse B
- eigener Pkw
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – in Voll- oder Teilzeit
- Strukturierte Einarbeitung und echte Teamarbeit
- Fort- und Weiterbildung auf unsere Kosten
- Regelmäßige Supervisionen, kollegiale Beratung, päd. Fachberatungen
- Vergütung und Urlaubsanspruch in Anlehnung an den TVöD
- Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste
- Dienstrad / E-Bike-Leasing
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Mitgestaltung bei den Dienstplänen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vereinfachtes und diskretes Bewerbungsverfahren
… und vor allem: ein wertschätzendes Arbeitsumfeld!
Standorte
Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Sozialarbeiter*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Meracon gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Arbeit mbH
Kontaktperson:
Meracon gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Arbeit mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Sozialarbeiter*innen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und den Menschen, mit denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Verfahren, das dir hilft, dich unkompliziert zu bewerben und schnell Feedback zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Sozialarbeiter*innen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken gut strukturierst – das zeigt, dass du auch im Alltag organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher und schneller! Wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Außerdem bekommst du so alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess auf einen Blick.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meracon gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Arbeit mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Da es sich um eine Einrichtung der Jugendhilfe handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Übereinstimmung verdeutlichen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen stehen oft vor herausfordernden Situationen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an solche Herausforderungen betreffen. Denke an spezifische Szenarien, in denen du deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Empathie unter Beweis stellen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Betone auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, da dies in der pädagogischen Arbeit unerlässlich ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen anbietet. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.