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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in Personal- und Finanzangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein anerkannter Träger der Jugendhilfe in der Region Wilhelmshaven, Oldenburg und Delmenhorst.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Entfristung nach 18 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial-/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und engagieren uns für die Umsetzung sowohl ambulanter als auch stationärer Konzepte in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Region Wilhelmshaven, Oldenburg und Delmenhorst. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams in Rastede suchen wir eine*n engagierte*n Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für die Bereiche Personal und Finanzen. Die Stelle ist zunächst für 18 Monate befristet. Es besteht die Möglichkeit einer anschließenden Entfristung.
- Unterstützung der Geschäftsleitung in der Personalgewinnung, -verwaltung, -planung
- Prüfung und Erstellung interner Richtlinien, u.a. zu arbeitsrechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Stiftung und/oder mit den Fachanwälten
- Mitgestaltung und Umsetzung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimierung und Neugestaltung von Verwaltungsprozessen, auch durch den Einsatz von EDV-Lösungen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden
- Teilnahme an Arbeitsgruppen
- Unterstützung der Geschäftsleitung im Kontext der Finanzverwaltung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in den Berufen Sozial-/Personalmanagement, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im sozialen Sektor
- Bereitschaft, sich in verschiedene, für den Bereich relevante Rechtsthemen einzuarbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute EDV-Kenntnisse/digitale Kompetenz
- Führerschein Klasse B und ein eigener PKW
Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büroma Arbeitgeber: meracon gGmbH
Kontaktperson:
meracon gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büroma
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im sozialen Sektor arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personalmanagement und Sozialarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalgewinnung und -verwaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Sektor! Erkläre in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, deren Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büroma
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Personalbereich und im sozialen Sektor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der Geschäftsleitung beitragen können. Zeige deine soziale Kompetenz und Teamorientierung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meracon gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im sozialen Sektor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle hohe soziale Kompetenz und Empathie erfordert, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Dies könnte in Form von Teamarbeit oder Konfliktlösung geschehen.
✨Kenntnisse über rechtliche Vorgaben
Informiere dich über relevante arbeitsrechtliche Vorgaben und zeige dein Interesse, dich in diese Themen einzuarbeiten. Dies wird deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung unterstreichen.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen Softwarelösungen zu erläutern. Zeige, wie du digitale Tools zur Optimierung von Verwaltungsprozessen eingesetzt hast.
