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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in Personal- und Finanzangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein anerkannter Träger der Jugendhilfe in der Region Wilhelmshaven, Oldenburg und Delmenhorst.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Personalstrategie in einem engagierten Team und mache einen Unterschied im sozialen Sektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial-/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst für 18 Monate befristet mit Möglichkeit zur Entfristung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und engagieren uns für die Umsetzung sowohl ambulanter als auch stationärer Konzepte in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Region Wilhelmshaven, Oldenburg und Delmenhorst. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams in Rastede suchen wir eine*n engagierte*n Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für die Bereiche Personal und Finanzen. Die Stelle ist zunächst für 18 Monate befristet. Es besteht die Möglichkeit einer anschließenden Entfristung.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Geschäftsleitung in der Personalgewinnung, -verwaltung, -planung
- Prüfung und Erstellung interner Richtlinien, u.a. zu arbeitsrechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Stiftung und/oder mit den Fachanwälten
- Mitgestaltung und Umsetzung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimierung und Neugestaltung von Verwaltungsprozessen, auch durch den Einsatz von EDV-Lösungen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden
- Teilnahme an Arbeitsgruppen
- Unterstützung der Geschäftsleitung im Kontext der Finanzverwaltung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in den Berufen Sozial-/Personalmanagement, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im sozialen Sektor
- Bereitschaft, sich in verschiedene, für den Bereich relevante Rechtsthemen einzuarbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute EDV-Kenntnisse/digitale Kompetenz
- Führerschein Klasse B und ein eigener PKW
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Personalstrategie mitzuwirken
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung und Urlaubsanspruch in Anlehnung an den TVöD. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung von Qualifikation und Anforderungen gem. TVöD-VKA
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Dienstrad / E-Bike-Leasing
- Förderung gesundheitsfördernder Maßnahmen
Kontakt: Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deinen Lebenslauf mit Nachweisen, die Du bitte online, E-Mail im PDF-Format an bewerbung@ifi-stiftung.de oder Post an die IFI Stiftung, z. Hd. Lena Pflüger, sendest. Wenn Du noch unsicher bist, ob Du Dich bewerben sollst, melde Dich gerne ganz unverbindlich bei der oben genannten Mailadresse, um Fragen und Unklarheiten schon im Vorfeld Deiner Bewerbung zu klären.
Mehr über uns erfährst Du hier: www.meracon.de/ Instagram: @meracon_jugendhilfe Facebook: Meracon
Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Arbeitgeber: meracon gGmbH
Kontaktperson:
meracon gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im sozialen Sektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personalmanagement und soziale Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner sozialen Kompetenz und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Sektor. Informiere dich über die Organisation und deren Projekte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne damit, eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle herzustellen. Überlege, wie deine bisherigen Tätigkeiten im Personalbereich oder in der Verwaltung dich auf diese Position vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im sozialen Sektor reizt. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Teamorientierung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Sozialmanager*in oder Personalsachbearbeiter*in wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meracon gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die IFI Stiftung und ihre Projekte informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Verwaltung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb der Organisation, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
