Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management bei strategischen Wachstumsinitiativen und übernehme Verantwortung für Projekte.
- Unternehmen: Innovatives KI-Startup in Berlin mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, direkte Einblicke in die Unternehmensstrategie und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vielfältigen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von KI und erlebe echte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 1-2 Jahre Erfahrung in Beratung oder Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2550 - 2800 € pro Monat.
Merantix Momentum, Teil der Merantix Gruppe, ist ein in Berlin ansässiges KI-Startup, das sich auf die Beschleunigung der KI-Adoption in verschiedenen Branchen durch B2B-Lösungen sowie öffentlich geförderte Forschungsprojekte konzentriert. Wir arbeiten in Bereichen wie Fertigung, öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen und mehr und transformieren Unternehmen als externe Abteilung für maschinelles Lernen mit unserer Kernkompetenz in modernster maschineller Lerntechnologie.
Die zentrale Mission dieser Rolle besteht darin, die Geschäftsführer bei strategischen Wachstumsinitiativen von der Forschung bis zur Umsetzung zu unterstützen. Dies ist keine Schattenrolle. Sie werden Aufgaben von Anfang bis Ende übernehmen, schnell handeln und Dinge erledigen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Wachstumsstrategie: Entwicklung und Überprüfung strategischer Optionen für Wachstum, einschließlich neuer Märkte, Segmente, Angebote und Geschäftsmodelle. Aufbau der analytischen Grundlage für Entscheidungen der Führungsebene.
- Markt- & Chancenbewertung: Durchführung strukturierter Analysen von Märkten, Vertikalen und aufkommenden Technologien. Bewertung von Chancen, strategische Passung und klare Empfehlungen für Entscheidungen abgeben.
- Wettbewerbs- & Marktintelligenz: Aufbau und Pflege unseres Blicks auf die Wettbewerbslandschaft, einschließlich Positionierung, Preisgestaltung und Fähigkeiten. Frühe Identifizierung von Bedrohungen und Chancen.
- Strategische Initiativen: Umsetzung strategischer Initiativen von der Idee bis zum Umsetzungsplan, einschließlich Business Case, Roadmap, Meilensteinen und Abstimmung der Stakeholder.
- Unterstützung von Führungsentscheidungen: Vorbereitung von Materialien für das Board und die Führungsebene, die komplexe Informationen in klare Entscheidungen umwandeln.
Ihr Profil:
Wir wissen, dass starke Kandidaten nicht immer jedes einzelne Kriterium erfüllen. Wenn Sie glauben, dass Sie gut passen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
- Sie sind organisiert, proaktiv und geschäftsorientiert.
- Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen, kommunizieren klar und erledigen Dinge, ohne zweimal gesagt zu werden.
- Sie übernehmen Verantwortung und setzen Aufgaben um.
- Sie sind strukturiert und zuverlässig unter Druck, ohne an Schwung zu verlieren.
- Sie kommunizieren mit Vertrauen und Klarheit, sowohl intern als auch extern.
- Sie haben ein echtes Interesse an Strategie, Marktdynamik und wie Wachstumsentscheidungen getroffen werden.
- Sie bringen eine „keine Aufgabe ist zu klein“-Einstellung mit und wissen, wann Sie sich auf Details konzentrieren müssen.
- Sie fühlen sich in einem schnelllebigen, verantwortungsbewussten Umfeld wohl.
- Sie können technische Themen navigieren, ohne Ingenieur zu sein – Sie können den Status eines Projekts verfolgen, Ergebnisse aus Forschungsunterlagen strukturieren und technische Inhalte für nicht-technische Zielgruppen übersetzen.
- Sie haben Interesse daran, wie technische Umsetzung und Forschung in der Praxis funktionieren, nicht nur auf der kommerziellen Seite.
- Sie können komplexe oder mehrdeutige Informationen in klare, umsetzbare Erkenntnisse umwandeln.
Must-haves:
- Abschluss (Bachelor oder höher) und 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Beratung, Strategie, Forschung oder einem Startup-Kontext.
- Starke Forschungs- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu verwalten.
- Komfort im Umgang mit Tabellenkalkulationen/Datenwerkzeugen und gängiger KI-Produktivitätssoftware.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.
- Berechtigung zur Arbeit in Deutschland.
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot, Salesforce).
- Hintergrund in Marktforschung, Wettbewerbsanalyse oder Due Diligence.
- Grundkenntnisse in Automatisierungs- oder No-Code-Tools und Interesse an der Optimierung wiederkehrender Arbeitsabläufe.
- Grundlegende Vertrautheit mit KI/ML-Konzepten (kein Programmieren erforderlich).
- Fließende Deutschkenntnisse (gesprochen und geschrieben).
Was wir bieten:
Dies ist eine 6-monatige Vollzeitstelle mit der Option auf Verlängerung auf 12 Monate, basierend auf gegenseitiger Passung und Leistung. Die Vergütung liegt zwischen 2.550 und 2.800 € brutto pro Monat, abhängig von Erfahrung und Fähigkeiten.
Von Tag eins an werden Sie eng mit zwei Mitgliedern unseres Führungsteams an Themen arbeiten, die unser kommerzielles Wachstum direkt beeinflussen. Sie werden sehen, wie Geschäfte aufgebaut werden, wie Forschung in Pipeline übersetzt wird und wie ein wachsendes KI-Unternehmen seinen Markt angeht – nicht von außen, sondern von innen.
Vorteile:
- Direkte Einblicke in kommerzielle Strategien und Entscheidungsfindung auf Führungsebene.
- Echte Verantwortung in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung.
- Einblick in KI-gesteuerte Abläufe und das breitere Merantix-Ökosystem.
- Ein kollaboratives, ehrgeiziges Team, das in Ihr Wachstum investiert.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld am AI Campus.
- Ein großzügiges Bildungs- und Ausstattungsetat.
- Ein flexibles monatliches Budget (Mobilität über RYDES, Sport über Urban Sports Club oder Lebensmittel über Edenred).
- Flexible hybride Arbeits- und Urlaubsrichtlinien.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir betrachten alle Bewerbungen gleich, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus Gruppen, die in der Technologie traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben, und wir können bei der Einwanderung helfen.
Founder's Associate (f/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Merantix Momentum
Merantix Momentum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur bietet, in der Teamarbeit und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines internationalen Teams am AI Campus in Berlin profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich KI-Transformation zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der europäischen KI-Landschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate (f/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Merantix Momentum sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Merantix Momentum bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (f/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Merantix Momentum im Bereich Founder's Associate (f/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Merantix Momentum zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merantix Momentum vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Merantix Momentum tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.