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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Marketing von Grund auf und generiere hochwertige Leads.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Cybersecurity-Training revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen und die Zukunft der Cybersecurity zu gestalten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Leidenschaft fĂĽr digitale Trends.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
What we do At revel8, we redefine cybersecurity training with hyper‑realistic simulations that reflect today’s evolving attack landscape. Our innovative platform combines AI‑driven multi‑channel attacks with gamified, real‑time learning to build resilience where it matters most: the people. We’re on a mission to create 10 million human firewalls. As our first full‑time Marketing Manager, you’ll build our marketing engine from the ground up , owning all inbound channels and positioning revel8 as the go‑to brand for B2B cybersecurity awareness. Your role Inbound Lead Generation: Build scalable inbound marketing workflows using SEO, content, automation, email marketing, and social media to generate high‑quality leads for our sales team. Brand
(Junior) Marketing Manager @revel8 (Munich-based) Arbeitgeber: Merantix
Kontaktperson:
Merantix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Marketing Manager @revel8 (Munich-based)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Cybersecurity-Branche und folge relevanten Unternehmen. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von revel8 verstehst und wie du zur Schaffung von 10 Millionen menschlichen Firewalls beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Marketingprojekte, das deine Erfolge und kreativen Ansätze zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten im Bereich Inbound-Marketing zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Cybersecurity und Marketing in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Marketing Manager @revel8 (Munich-based)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unserer Mission!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen. Zeige, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merantix vorbereitest
✨Verstehe die Mission von revel8
Mach dich mit der Mission von revel8 vertraut, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Cybersecurity verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du SEO, Content-Marketing oder Social Media genutzt hast, um Leads zu generieren. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Kreativität
Da du das Marketing von Grund auf aufbauen wirst, ist es wichtig, kreativ zu sein. Ăśberlege dir innovative Ideen, wie du revel8 als Marke positionieren kannst. Teile diese Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von revel8. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Wert auf Zusammenarbeit legst.
