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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Bereich Reporting Services und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Reporting und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns?
Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern.
Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Reporting Services für Dich!
Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben!
Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Reporting Services für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues!
Das erwartet Dich:
- Du bist Teil unseres Teams Reporting Services, in dem wir das gesetzliche Anzeige- und Meldewesen durchführen sowie das Investorenreporting verantworten
- Du führst das gesetzliche Anzeige- und Meldewesen für alle Assetarten durch
- Du bist der Ansprechpartner für Fragen des gesetzlichen Reportings für die Empfänger unserer Meldungen, interne und externe Prüfer sowie interne Kollegen
- Du arbeitest in wesentlichen Projekten im Anzeige- und Meldewesen sowie im Reporting mit und bringst dich aktiv in die Gestaltung, Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung neuer Prozesse ein
- Du prüfst und setzt neue gesetzliche Anforderungen um bzw. passt die Meldungen an veränderte Vorschriften an
Das bist Du:
- Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Du hast fundierte Berufserfahrung im Anzeige- und Meldewesen und Reporting idealerweise bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gesammelt
- Dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, gehört zu Deinen Stärken
- Du kannst gute EDV-Kenntnisse (Word-, Excel- und ggfs. SAP 4Hana) vorweisen und hast eine Leidenschaft für Digitalisierung und neue Technologien
- Du verfügst über Grundkenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Normen
- Du bist kommunikativ und teamorientiert und Dich zeichnet eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
- Du bist serviceorientiert und arbeitest sorgfältig und genau
Das haben wir für Dich:
- Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement
- Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
- Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens
- Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)
Das spricht Dich an?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.
Du hast inhaltliche Fragen?
Sabrina Petschke, Teamleiterin Reporting Services, freut sich auf Deine Kontaktaufnahme. Sabrina.Petschke@hansainvest.de
Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen?
Dann nimm gerne Kontakt zu Lara Kubiak unter Lara.Kubiak@signal-iduna.de auf.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Reporting Services Arbeitgeber: Merantix
Kontaktperson:
Merantix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Reporting Services
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Reporting Services interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, was sie sich von einem idealen Kandidaten wünschen und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei HANSAINVEST. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Reporting und bringe eigene Ideen mit, wie du Prozesse optimieren könntest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben – das macht es für alle einfacher!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Reporting Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die sich selbst treu bleiben und ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen. Lass deine Leidenschaft für das Reporting und die Digitalisierung durchscheinen!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Anzeige- und Meldewesen und wie du aktiv zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Achte auf Details!: Eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Das zeigt uns, dass du genau arbeitest!
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merantix vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Da sie Wert auf kontinuierliche Verbesserung legen, überlege dir, wie du dazu beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Reporting Services angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu gesetzlichen Anforderungen und Reporting-Prozessen vorbereiten. Überlege dir, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du diese einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach Gestaltungsspielräumen
Da die Stelle viel Gestaltungsspielraum bietet, zeige dein Interesse an neuen Ideen und Innovationen. Frage während des Interviews, wie du deine eigenen Vorschläge einbringen kannst und welche Projekte aktuell anstehen.
