Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SHK-Team und optimiere spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Wohnungsmanagement mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 14 Gehälter, 30 Urlaubstage, Starterprämie und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Extras wie kostenlosem Tee und Obst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des SHK‑Teams und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Sie planen, steuern und überwachen Baustellen, Projekte sowie Arbeitsabläufe und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsstandards sicher. Sie koordinieren externe Dienstleister und sorgen für ein reibungsloses Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen. Sie übernehmen komplexe technische Aufgaben und unterstützen bei Störungen sowie Sonderfällen. Sie verantworten die Planung, Organisation und Kontrolle von Wartungs-, Service- und Instandhaltungsarbeiten. Sie wirken bei der Budgetplanung mit und behalten Materialeinsatz sowie Kosten im Blick. Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bauservice voran. Sie stellen eine ordnungsgemäße Dokumentation sowie die Erstellung von Aufmaß- und Abrechnungsgrundlagen sicher. Sie unterstützen Modernisierungs- und Sanierungsprojekte im Wohnungsbestand aktiv. Sie berichten an die Leitung Bauservice.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im SHK‑Bereich (z. B. Anlagenmechaniker) mit Meisterabschluss im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse in der Heizungs-, Sanitär- und Gebäudetechnik sowie in relevanten Vorschriften bringen Sie ebenso mit wie Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baustellen oder technischen Teams und sichere PC‑Kenntnisse. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke ist zwingend erforderlich. Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz zeichnen Sie als Person aus. Sie bringen kundenorientiertes Auftreten, unternehmerisches Denken mit und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder BE.
Sie arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst, treten souverän und serviceorientiert auf, kommunizieren klar, handeln lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben stets den Überblick.
- 14 Gehälter + Starterprämie von 1000€ nach bestandener Probezeit
- 30 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)
- Eine hohe Betriebszugehörigkeit, die für zufriedene Kolleg: innen steht
- Arbeit exklusiv für unser eigenes Immobilienmanagement
- Weitere Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes DL-Ticket, JobBike)
- Regelmäßige Gehaltsanpassung im Rahmen des Tarifvertrages der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Arbeit für den eigenen Wohnungsbestand
- Und last but not least: kostenloser Tee, Kaffee und leckere Obstkörbe
Teamleiter (m/w/d) Anlagenmechaniker SHK Arbeitgeber: meravis Immobiliengruppe
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Anlagenmechanik SHK bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einer Starterprämie von 1000€ und weiteren Sozialleistungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einem Unternehmen, das für seine hohe Betriebszugehörigkeit und ein starkes Teamgefühl bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Anlagenmechaniker SHK erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im SHK-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und deine Fähigkeiten einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und zeige, wie du mit deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Ideen einbringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Anlagenmechaniker SHK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei meravis Immobiliengruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Problemlösungskompetenz oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst und professionell aufzutreten. Eine klare Kommunikation und ein freundliches Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
