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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR operations, support training, and oversee apprentices from recruitment to graduation.
- Arbeitgeber: meravis creates innovative and sustainable living solutions with a focus on comfort and quality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and perks like Germany ticket and job bike.
- Warum dieser Job: Join a digital leader in real estate, fostering a supportive and innovative work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR management, strong communication skills, and ideally an apprenticeship trainer certificate.
- Andere Informationen: Free coffee, tea, and fresh fruit available at the office!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Manager (m/w/d)Personalmanagement & Ausbildung
- nächstmöglicher Zeitpunkt
- Vollzeit
- unbefristet
#Mensch #Raum #Vision . Aus diesem Dreiklang setzt sich der Name meravis zusammen. Mit Leidenschaft vermieten, verwalten, modernisieren, bauen und verkaufen wir Wohnräume zum Wohlfühlen. Unsere Vision: Schon heute die Wohnlösungen von morgen gestalten. Innovativ und nachhaltig.
Aufgaben – so sieht Ihr neuer Job aus:
- Personalmanagement: Sie beraten Führungskräfte und Kolleg*innen Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
- Ihr Aufgabenspektrum reicht von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Zusätzlich wirken Sie bei der Umsetzung verschiedener HR Projekte mit und bringen Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozessen ein.
- Personalentwicklung: Sie sind qualifizierter Ansprechpartner für Ihren Betreuungsbereich in allen Themen der Personalentwicklung und setzen Prozesse und Maßnahmen bedarfsorientiert um.
- Sie begleiten Transformations- und Veränderungsprozesse und entwickeln passende Lösungen für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Ausbildung: Sie betreuen unsere rund 10 Auszubildenden als Ausbildungskoordinator und verantworten den gesamten Prozess vom Recruiting bis zur Abschlussprüfung.
- Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehen Sie mit unseren Auszubildenden, fachlichen Ausbilder*innen und externen Partner*innen in engem Austausch. Das Ziel einer gleichbleibend hohen Qualität unserer Ausbildung ist für Sie selbstverständlich.
Kompetenzen – das bringen Sie bei uns ein:
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und besitzen eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz. Ihre personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind fundiert und auf dem aktuellen Stand.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Ausbildungsbetreuung sowie einen Ausbildereignungsschein mit.
- Sie sind in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrats-Gremien geübt und setzen Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit zielgerichtet und ergebnisorientiert ein.
- Analytisches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Bei arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick.
- Sie arbeiten sicher und gerne mit den gängigen MS Office Programmen; es macht Ihnen Spaß, sich in weitere digitale Anwendungen einzuarbeiten.
meravis – das spricht für uns:
- Flexible Arbeitszeiten und eine 37 Stunden-Woche (Vollzeit)
- Tarifvertragliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage für Heiligabend und Silvester
- Raum zum Denken und Wohlfühlen sowie weitere Benefits wie z. B. Deutschlandticket, Jobrad und die Betriebliche Altersvorsorge
- Digitaler Vorreiter in der Wohnungswirtschaft mit modernen Arbeitsplätzen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Und last but not least: kostenloser Tee, Kaffee und leckere Obstkörbe
Sie sind neugierig, noch mehr über die meravis und die Vakanz zu erfahren? Dann rufen Sie gerne an oder bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Formular.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Personalmanagement & Ausbildung Arbeitgeber: Meravis
Kontaktperson:
Meravis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Personalmanagement & Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu meravis herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und in der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für meravis von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Nachwuchskräften. Bereite Ideen vor, wie du die Qualität der Ausbildung bei meravis weiter verbessern könntest, um deine Motivation und deinen Innovationsgeist zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Personalmanagement & Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über meravis und deren Vision. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Werte zu erfahren, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement, in der Ausbildung und deine Beratungsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Fähigkeit ein, Transformationsprozesse zu begleiten.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular von meravis ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meravis vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Maßnahmen oder Projekte parat haben. Überlege dir, wie du Transformationsprozesse begleitet hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Themen informiert bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in diesem Bereich testen, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Die Rolle erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Führungskräften und dem Betriebsrat. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Beratungs- und Verhandlungskompetenz zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von meravis, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Vision und Werte und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Manager zu fördern.
