Objektmanagement Teamleitung (w/m/d)
Objektmanagement Teamleitung (w/m/d)

Objektmanagement Teamleitung (w/m/d)

Hannover Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Meravis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Objektmanagement und gestalte innovative Wohnlösungen.
  • Arbeitgeber: meravis – ein Vorreiter in der Wohnungswirtschaft mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Deutschlandticket und kostenlose Snacks.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Wohnlösungen von morgen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung im Objektmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Mensch Raum Vision. Aus diesem Dreiklang setzt sich der Name meravis zusammen. Mit Leidenschaft vermieten, verwalten, modernisieren, bauen und verkaufen wir Wohnräume zum Wohlfühlen. Unsere Vision: Schon heute die Wohnlösungen von morgen gestalten. Innovativ und nachhaltig.

Aufgaben – so sieht Ihr neuer Job aus:

  • Sie übernehmen die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Objektmanagement-Teams.
  • Sie treffen fachliche Entscheidungen, sichern die Prozessabläufe ab, planen Ressourcen, führen Teammeetings durch und sorgen für die Umsetzung der Teamziele.
  • Darüber hinaus stellen Sie regelmäßiges Feedback sicher, einschließlich Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Mitarbeiterführung, erkennen Schulungsbedarfe und melden diese bei der Bereichsleitung an.
  • Als Teamleitung sorgen Sie für den regelmäßigen Austausch mit den Objektmanager*innen an deren Standorten und stehen im engen Kontakt mit den anderen Teamleitungen.
  • Als Kommunikationsschnittstelle gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Fachbereichen des Immobilienmanagements sowie zwischen dem Management und Ihrem Team.
  • Sie sind erste Ansprechperson für die Umsetzung von Sonderprojekten, wie z.B. der Einführung mobiler Anwendungen oder digitaler Zählerablesungen, und agieren dabei als Wissensträger:in und Multiplikator:in.
  • Gemeinsam mit der Bereichsleitung erarbeiten Sie bei Bedarf Änderungen in der Bestandsverteilung und setzen diese um.
  • Sie tragen die Verantwortung für das Instandhaltungsbudget Ihres Teams, analysieren regelmäßig Kennzahlen zur Servicequalität und behalten die Erledigung technischer Ticketmeldungen im Blick.
  • Als Teamleitung sind Sie zudem verantwortlich für die Bestellung und Verwaltung von Werkzeugen und Dienstbekleidung.

Kompetenzen – das bringen Sie bei uns ein:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit Meistertitel oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker*in.
  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Objektmanagement.
  • Sie bringen umfangreiche fachliche Expertise mit und gewinnen schnell das Vertrauen Ihrer Gesprächspartner*innen.
  • Ihre Erfahrung in der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten unterstützt Sie dabei, Aufgaben effizient zu koordinieren und sicherzustellen, dass gesetzte Ziele erreicht werden.
  • Sie tragen aktiv zu einem positiven Miteinander bei, indem Sie Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen.
  • Sie verfügen über die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und digitale sowie prozessuale Innovationen erfolgreich umzusetzen.
  • Sie bringen Erfahrung im Umgang mit kultureller Vielfalt und unterschiedlichen Arbeitsstilen mit.
  • Ein starkes berufliches Netzwerk hilft Ihnen dabei, Ressourcen und Unterstützung gezielt zu mobilisieren.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3/B und bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.

meravis – das spricht für uns:

  • Flexible Arbeitszeiten und eine 37 Stunden-Woche (Vollzeit).
  • Tarifvertragliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage für Heiligabend und Silvester.
  • Raum zum Denken und Wohlfühlen sowie weitere Benefits wie z. B. Deutschlandticket, Jobrad und die Betriebliche Altersvorsorge.
  • Digitaler Vorreiter in der Wohnungswirtschaft mit modernen Arbeitsplätzen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Und last but not least: kostenloser Tee, Kaffee und leckere Obstkörbe.

Objektmanagement Teamleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Meravis

meravis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine tarifvertragliche Vergütung bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einer modernen Arbeitsumgebung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit, während zusätzliche Benefits wie das Deutschlandticket und die betriebliche Altersvorsorge das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier gestalten Sie aktiv die Wohnlösungen von morgen in einem positiven und unterstützenden Arbeitsklima.
Meravis

Kontaktperson:

Meravis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Objektmanagement Teamleitung (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige Leidenschaft für das Objektmanagement!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, Veränderungen aktiv zu gestalten und innovative Ansätze zu verfolgen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektmanagement Teamleitung (w/m/d)

Führungskompetenz
Teamleitung
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Konfliktlösung
Technische Expertise
Budgetverantwortung
Datenanalyse
Innovationsmanagement
Kulturelle Vielfalt
Ressourcenmobilisierung
Flexibilität
Digitale Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meravis vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von meravis vertraut. Sie gestalten die Wohnlösungen von morgen, also überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Kommunikationsschnittstelle agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Informationsfluss betreffen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich und das Team weiterentwickeln kannst.

Objektmanagement Teamleitung (w/m/d)
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Standort: Hannover
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