Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Bewirtschaftung unserer Immobilien in Hamburg und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: meravis gestaltet innovative Wohnlösungen für ein besseres Wohnen von morgen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Deutschlandticket und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines digitalen Vorreiters mit Raum für Kreativität und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Immobilienmanagement oder vergleichbar sowie Erfahrung in der Standortleitung.
- Andere Informationen: Genieße eine 37-Stunden-Woche und tarifvertragliche Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standortleitung für Wohnungs- und Immobilienmanagement (m/w/d) nächstmöglicher Zeitpunkt Vollzeit Feste Anstellung.
Aus diesem Dreiklang setzt sich der Name meravis zusammen. Mit Leidenschaft vermieten, verwalten, modernisieren, bauen und verkaufen wir Wohnräume zum Wohlfühlen. Unsere Vision: Schon heute die Wohnlösungen von morgen gestalten. Innovativ und nachhaltig.
Aufgaben – so sieht Ihr neuer Job aus:
- Gesamtverantwortung für die operative Bewirtschaftung unserer Immobilien für den Standort Hamburg
- Sicherstellung einer effizienten Vermietung, Wohnungsinstandhaltung sowie Objektservice
- Steuerung und Optimierung aller infrastrukturellen, technischen Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben
- Budget- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit am Standort
- Führung und Koordination von internen Teams sowie externen Dienstleistern
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Standortstrategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Sie berichten direkt an die Prokuristen
Kompetenzen – das bringen Sie bei uns ein:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement (technisch/kaufmännisch), Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der operativen Immobilienbewirtschaftung und Standortleitung
- Kenntnisse im Vertragsmanagement, technischen Gebäudemanagement und über die gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen im Immobilienbereich
- Fähigkeit, Verträge und Vereinbarungen erfolgreich zu verhandeln sowie mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu managen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Erfahrung im Umgang mit Budgets, Kostenkontrolle und der Finanzberichterstattung
- Sie arbeiten sehr selbstständig und strukturiert und verfügen über eine hohe Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Sie haben die Fähigkeit, Teams disziplinarisch und fachlich zu führen und Mitarbeitende zu motivieren
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (sehr gute Deutschkenntnisse) runden Ihr Profil ab
meravis – das spricht für uns:
- Flexible Arbeitszeiten und eine 37 Stunden-Woche (Vollzeit)
- Tarifvertragliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage für Heiligabend und Silvester
- Raum zum Denken und Wohlfühlen sowie weitere Benefits wie z. B. Deutschlandticket, Jobrad und die Betriebliche Altersvorsorge
- Digitaler Vorreiter in der Wohnungswirtschaft mit modernen Arbeitsplätzen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Und last but not least: kostenloser Tee, Kaffee und leckere Obstkörbe
Standortleitung für Wohnungs- und Immobilienmanagement (m Arbeitgeber: Meravis
Kontaktperson:
Meravis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung für Wohnungs- und Immobilienmanagement (m
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei meravis arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Vision von meravis auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Immobilienmanagement und deiner Fähigkeit, Teams zu führen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da meravis großen Wert auf innovative Lösungen legt, solltest du Ideen mitbringen, wie man Prozesse im Immobilienmanagement optimieren kann. Bereite Vorschläge vor, die du im Gespräch einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung für Wohnungs- und Immobilienmanagement (m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an meravis unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Immobilienmanagement und in der Standortleitung hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meravis vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Immobilienmanagement und wie du mit Herausforderungen in der operativen Bewirtschaftung umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über meravis und deren Vision. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und koordinierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmenskultur.
