Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die komplette Personaladministration und Lohnverarbeitung für unsere Autohandelsbetriebe.
- Unternehmen: Merbag, der grösste Mercedes-Benz Vertreter in der Schweiz mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, private Unfallversicherung und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen, internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis sowie Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellen Sie Ihre berufliche Zukunft unter einen guten Stern. Merbag ist ein international agierendes Unternehmen mit 64 Standorten in 5 europäischen Ländern und beschäftigt rund 4400 Mitarbeitende. In der Schweiz ist Merbag mit 28 Standorten und rund 1400 Mitarbeitenden der grösste Mercedes-Benz Vertreter und drittgrösste Arbeitgeber der Schweizer Automobilbranche. Als wichtigsten Erfolgsfaktor sehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deswegen profitieren Sie bei Merbag von zeitgemässen, modernen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Benefits.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für unser Dienstleistungszentrum Schlieren eine kompetente und versierte Person als HR-Fachfrau/HR-Fachmann 100%.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Sicherstellung der kompletten Personaladministration der zugeteilten Autohandelsbetriebe; Ein- und Austritte, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Bestätigungen etc.
- Verantwortlich für die Lohnverarbeitung der zugeteilten Betriebe; Erfassung, Mutation und Bearbeitung aller lohnrelevanter Daten in Abacus
- Erste Anlaufstelle für Linienverantwortliche in allen Fragen zur Personal- und Lohnadministration
- Kontakt mit externen Partnern wie Bewilligungsbehörden, Sozialversicherungen und Gemeinden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Lohnverarbeitung zwingend
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch oder Französisch sind zwingend
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und präziser, effizienter Arbeitsweise
- Integre, teamorientierte Person mit absoluter Verschwiegenheit und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Unsere Benefits
- Mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter und Funktion im Unternehmen bis zu 6 Wochen
- Private Unfallversicherung mit weltweiter Deckung
- Monatlicher Sponsoringbeitrag beim Leasing eines Mercedes-Benz oder smart Neuwagens
- Beteiligung an einem Fitness-Jahresabonnement
- Alle 5 Jahre finanzielle Anerkennung für Mitarbeitenden-Treue
- Attraktive Rabatte bei zahlreichen Lieferanten, Versicherungen und Dienstleistern
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
HR-Fachfrau/HR-Fachmann 100% Arbeitgeber: Merbag CH
Merbag CH in Zollikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur bis zu 6 Wochen Ferien und eine private Unfallversicherung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Arbeit an hochwertigen Mercedes-Benz Fahrzeugen machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die Wert auf eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachfrau/HR-Fachmann 100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Merbag CH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Merbag CH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachfrau/HR-Fachmann 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Merbag CH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merbag CH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Merbag CH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
