Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenkontakt aufbauen, Neukunden akquirieren und Verkaufsgespräche führen.
- Unternehmen: Moderne Mercedes-Benz Partnerfirma mit internationalem Flair.
- Vorteile: Zertifizierung, 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – wir bieten dir eine Chance!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Erfolgsgeschichte in einem dynamischen Verkaufsteam.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und freundliches Auftreten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte! Qualität, Kompetenz und Ehrlichkeit – Merbag Trier GmbH, Ihr Mercedes-Benz Partner in Rheinland-Pfalz und dem Saarland, ist ein modernes Unternehmen in einem internationalen Umfeld. Wir beschäftigen rund 400 Mitarbeiter an 6 Standorten.
Zur Ausbildung zum Nachwuchsverkäufer/in VAN (m/w/d) suchen wir ein/e junge/r Verkäufer/in in Vollzeit für unseren Standort Trier-Euren.
Ihre Aufgaben
- Kontaktaufnahme zu Kunden im zugeteilten Betreuungsgebiet
- Akquise von Neukunden
- Betreuung/Kontakt-Pflege der Stammkunden
- Führen von Verkaufsgesprächen
- Angebots-Erstellung/Verhandlung
- Beratung über Fahrzeug & Finanz-Dienstleistungen, Serviceprodukte sowie Digital Services
- Herbeiführen eines Kaufabschlusses
- Vorbereitung und aktive Gestaltung von Fahrzeug-Übergaben und Einweisungen
- Beobachten von Markt-Trends und Ableitung von Maßnahmen zur Marktbearbeitung
- Reklamationsbearbeitung
Qualifikationen
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Sie verfügen über ein wortgewandtes, handlungssicheres und freundliches Auftreten; sind engagiert und ergebnisorientiert
- Sie zeichnen sich aus durch gute Umgangsformen
- Auch Quereinsteiger erhalten bei uns eine Chance
Unser Angebot
- Zertifizierung zum "Geprüften Automobilverkäufer (m/w/d)" gemäß VDA/VDIK/ZDK
- 38,5 Stunden/Woche
- Zusätzliches Urlaubsgeld
- Weihnachtsgratifikation
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches Unternehmensprogramm
Nachwuchsverkäufer Van-Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Merbag Holding GmbH
Als Verkaufsberater für Transporter & Vans in Mayen bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Begeisterung für Fahrzeuge und Ihre Kommunikationsstärke geschätzt werden. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns sind Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam daran arbeitet, Kunden glücklich zu machen und dabei stets die Verkaufsziele im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nachwuchsverkäufer Van-Verkauf (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Networking-Events im Vertrieb
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Besuche lokale Networking-Events, Messen oder Jobsalons, um direkt mit Unternehmen in deiner Region in Kontakt zu treten. So kannst du eine Beziehung aufbauen und dich von anderen Bewerber*innen abheben.
✨Engagiere dich in Vertriebs-Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich auf Vertrieb fokussieren. Hier kannst du nicht nur Tipps und Tricks austauschen, sondern oft auch Stellenangebote finden, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Plattformen wie Xing oder spezifische Facebook-Gruppen sind hier besonders hilfreich.
✨Nutze die Karriereberatung deiner Schule oder Hochschule
Wenn du noch in der Ausbildung bist, solltest du unbedingt die Karriereberatung deiner Schule oder Hochschule nutzen. Sie können dir wertvolle Informationen zu offenen Ausbildungsplätzen im Vertrieb geben und dir helfen, deine Bewerbung auf das nächste Level zu bringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir bei Merbag Holding GmbH ständig nach motivierten Talenten im Vertrieb suchen. Schau dir unsere Stellenangebote an und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsverkäufer Van-Verkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebsfähigkeiten:Wenn du dich für eine Vertriebs-Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufstalent hervorzuheben. Erkläre in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produkte oder Dienstleistungen verkauft hast oder zeige, dass du bei Projekten im Team stets den Kunden im Blick hattest.
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du eine Ausbildung im Vertrieb anstrebst. Was reizt dich daran, mit Kunden zu interagieren und Lösungen anzubieten? Lass uns wissen, dass du bereit bist zu lernen und dich in der Vertriebswelt weiterzuentwickeln.
Unterlagen gut strukturieren:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Nutze am besten eine Übersicht, die deine bisherigen Erfahrungen, Praktika oder Nebentätigkeiten im Kundenkontakt zeigt. Zeige, dass du ein gutes Organisationstalent hast, das im Vertrieb unerlässlich ist.
Kundenservice-Erfahrungen betonen:Falls du schon Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast, bringe diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zeige konkret auf, wie du in diesen Situationen agiert hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickeln konntest. Das könnte den Unterschied machen, wenn wir bei Merbag Holding GmbH deine Bewerbung betrachten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merbag Holding GmbH vorbereitet
✨Verkaufsstrategien verstehen
Im Vertrieb ist es wichtig, ein gutes Gespür für Verkaufsstrategien zu haben. Informiere dich über verschiedene Techniken, die im Unternehmen Merbag Holding GmbH angewendet werden. Bereite dich darauf vor, diese in einem Rollenspiel während des Interviews anzuwenden, um zu zeigen, dass du das Wissen auch praktisch umsetzen kannst.
✨Wissen über Produkte und Märkte
Mach dich mit den Produkten oder Dienstleistungen von Merbag Holding GmbH vertraut. Das hilft dir nicht nur, besser auf technische Fragen zu antworten, sondern zeigt auch, dass du wirklich Interesse an der Ausbildung hast. Frage dich, welche Zielgruppe das Unternehmen anspricht und wie wobei du dich diesen Kunden präsentieren würdest.
✨Begeisterung und Lernbereitschaft zeigen
In einem Ausbildungsinterview geht es darum, dein Potenzial und deine Leidenschaft zu zeigen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf (auch wenn sie klein sind) und wie du daraus gelernt hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, in deiner zukünftigen Rolle zu wachsen.
✨Fragen zu Teamarbeit und Kundenbeziehungen
Erwarte Fragen, die sich auf deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit Kunden beziehen. Sei bereit, Beispiele aus der Schule oder anderen Praktika zu teilen, in denen du zeigen konntest, dass du gut im Team arbeiten kannst oder einen positiven Einfluss auf einen Kunden hattest. Das sind Skills, die im Vertrieb entscheidend sind!
