Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Lohnabrechnungen vor und rekrutiere Bewerber über moderne Kanäle.
- Unternehmen: Erfolgreicher Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Job, attraktives Vergütungspaket und ein humorvolles Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem wachsenden Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Organisationstalent, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung mit Office-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33075 - 40425 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in Berlin einen Personaldisponenten m/w/d in Vollzeit.
Wer sind wir? Fünf Buchstaben mit großer Wirkung! Macher, Empathisch, Ratgeber, Beständig, Teamplayer. Wir sind seit über 30 Jahren ein erfolgreicher Personaldienstleister in Leipzig und arbeiten seitdem sehr erfolgreich mit zahlreichen Unternehmen in Industrie-, Handwerks-, Reinigungs- und kaufmännischen Bereich zusammen.
Das macht der Kugelschreiber mit Ihnen:
- Sie bereiten die Lohnabrechnungen vor.
- Sie sind zuständig für Posteingang und -ausgang.
- Sie rekrutieren Bewerber über die modernen Kanäle der Personalbeschaffung.
- Sie planen und steuern die Personaleinsätze beim Kunden.
- Sie dokumentieren die Arbeits- und Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter.
- Sie vertiefen bestehende Kundenbeziehungen.
- Sie akquirieren Aufträge in Industrie-, Handwerks-, Reinigungs- und kaufmännischen Bereich.
- Sie sind für die Auftragsannahme und -abwicklung zuständig.
- Organisation und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft.
Zukunftsmelodie:
- Ein unbefristeter Job in einem stetig wachsenden Unternehmen.
- Ein Job, in dem Sie eigenverantwortlich und selbstbestimmt arbeiten können.
- Ein sympathisches und humorvolles Team.
- Vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
Ihr Fingerspitzengefühl:
- Organisationstalent.
- Vertriebsorientiert und vorausschauend denken.
- Kommunikationsstark.
- Belastbarkeit.
- Durchsetzungsvermögen und ein gutes Zeitmanagement.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Outlook, Office oder Zvoove mit.
- Führerschein erforderlich.
Wir sind offen: Ob Sie als erfahrene Arbeitskraft oder als Quereinsteiger bei uns durchstarten möchten, dann zücken Sie jetzt Ihren Kugelschreiber und bewerben sich bei uns. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Vielen Dank und bis bald!
Personaldisponent (w/d/m) Arbeitgeber: MERBT Personaldienstleistung
Als Personaldisponent (w/d/m) in unserem Berliner Standort profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen ein sympathisches Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, während Sie sich in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und attraktiven Vergütungspaketen weiterentwickeln können. Bei uns stehen Empathie, Teamarbeit und eine positive Arbeitskultur im Vordergrund, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
MERBT Personaldienstleistung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (w/d/m) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MERBT Personaldienstleistung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MERBT Personaldienstleistung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MERBT Personaldienstleistung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERBT Personaldienstleistung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MERBT Personaldienstleistung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
