Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Berlin und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Wachstumsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildung, iPhone und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Seminare und kostenlose Getränke für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin. Unser Unternehmen wurde 1991 gegründet, ist im GVP organisiert und arbeitet seitdem sehr erfolgreich mit zahlreichen Unternehmen im Industrie-, Handwerks-, Reinigungs- und kaufmännischen Bereich zusammen. Wir helfen somit unseren Kunden, die passenden Mitarbeiter zu finden und versuchen stets, die Interessen unserer Kunden und Mitarbeiter in Einklang zu bringen.
Ihre Aufgaben
- Repräsentation der Merbt GmbH nach außen, Gewinnung und Begeisterung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
- Analyse und Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes sowie Organisation, Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
- Ergebnisorientierte Führung des operativen Geschäftes unter Berücksichtigung der geplanten Unternehmensziele
- Stärken entsprechender Einsatz des Personals sowie Führen der Mitarbeiter zu erfolgreichen Arbeitsleistungen
- Budgetplanung und erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung der Kennzahlen
- Erstellung und Überprüfung von wöchentlichen und monatlichen Statistiken sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen
- Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere AÜG, AGG, ArbZG und Unfallverhütungsvorschriften
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich
- Zwingend berufliche Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der Personaldienstleistungsbranche
- Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Führung von Mitarbeitern
- Gute Kenntnisse in allen relevanten Themenbereichen des Arbeitsrechts sowie gute bis sehr gute Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Ihre persönlichen Stärken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen
- Kreativität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Situationen einzufinden
- Organisationstalent, unternehmerisches und strategisches Denken, eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln
Vorteile, die wir Ihnen bieten
- Unbefristete Anstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- ein iPhone zur beruflichen und privaten Nutzung
- ein attraktives Gehalts- und Bonussystem
- Weihnachtsgeld
- Kostenlose Getränke
Niederlassungsleiter m/w/d in Berlin Arbeitgeber: MERBT Personaldienstleistung
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten in einem wertschätzenden Team bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einer gründlichen Einarbeitung, einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit, was die Position des Finanzbuchhalters (m/w/d) besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
MERBT Personaldienstleistung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter m/w/d in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MERBT Personaldienstleistung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MERBT Personaldienstleistung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter m/w/d in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MERBT Personaldienstleistung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERBT Personaldienstleistung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MERBT Personaldienstleistung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
