Chief of Staff to the VP Engineering (m/w/d)
Chief of Staff to the VP Engineering (m/w/d)

Chief of Staff to the VP Engineering (m/w/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Mercanis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den VP Engineering bei der Umsetzung von Prioritäten und sorge für hohe Qualität.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich KI Procurement mit dynamischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Mentoring, Team-Events, kostenlose Uber-Eats und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage in Berlins Startup-Ökosystem mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Als Chief of Staff to the VP Engineering bei Mercanis agierst du als Force Multiplier an der Seite unseres VP Engineering – du übersetzt Prioritäten in konkrete Ergebnisse, sicherst Qualität über alle Engineering-Deliverables hinweg und sorgst dafür, dass die richtigen Dinge schnell, verlässlich und auf hohem Niveau passieren. Wenn du Struktur in Mehrdeutigkeit bringst, ein scharfes Qualitätsverständnis mitbringst und in einer wachstumsstarken SaaS-Umgebung arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit, um echten Impact auf die Geschwindigkeit und Qualität unserer technischen Umsetzung zu haben.

Dein Aufgabenbereich

  • Execution & Leadership Support: Du transformierst Erwartungen des VP Engineering in konkrete Zeitpläne und Verantwortlichkeiten. Du erkennst Engpässe proaktiv und etablierst verlässliche Rhythmen, um den Iterationsaufwand zu minimieren.
  • Ownership für Qualität: Du definierst QA-Standards für Engineering-Outputs und integrierst Qualitäts-Checkpoints in bestehende Workflows, um Nacharbeit zu reduzieren und die Verlässlichkeit für unsere Kunden zu garantieren.
  • Customer Engagement: Du verantwortest die Vorbereitung technischer Kundentermine. Du erstellst überzeugende Narrative, koordinierst den internen Input und leitest Termine perspektivisch eigenständig.
  • Cross-funktionale Initiativen: Du steuerst komplexe Projekte über Abteilungen hinweg (z.B. Computational Drug Discovery). Du klärst Ziele, machst Risiken frühzeitig sichtbar und optimierst Prozesse, ohne Ownership-Grenzen zu verletzen.
  • Strategische Sonderprojekte: Du strukturierst neue Opportunities und koordinierst frühe Inputs, um Momentum vom Kickoff bis zur Auslieferung sicherzustellen.

Dein Profil

  • Erfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Leitung cross-funktionaler Programme in dynamischen Umfeldern. Ein Hintergrund in einer Top-Tier-Beratung ist ein deutliches Plus.
  • Kommunikationsstärke: Du beherrschst die Kunst der schriftlichen Kommunikation – von strukturierten Proposals bis hin zu kundenreifen Präsentationen.
  • Technisches Verständnis: Du bewegst dich sicher in technischen Umfeldern und kannst komplexe Sachverhalte souverän in klare Narrative für verschiedene Stakeholder übersetzen.
  • Strukturiertes Denken: Du bringst Ordnung in mehrdeutige Problemstellungen und treibst Themen mit hoher Eigenverantwortung (Ownership-Mindset) voran.
  • Resilienz: Du bleibst gelassen, wenn sich Prioritäten verschieben, und nimmst ohne formale Autorität Einfluss auf Peers und Führungsebene.

Warum wir?

  • Mentoring & persönliches Wachstum: Du arbeitest eng mit erfahrenen Seriengründern zusammen, die dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung aktiv begleiten und fördern.
  • Perks: Lebe das Scale-up-Life, regelmäßige Team Events & Offsites, und natürlich: kostenlose Uber-Eats-Meals & Uber-Rides, wenn’s mal wieder länger dauert.
  • Room for Ideas: Wir leben eine offene Kultur mit echtem Sparring, du übernimmst Verantwortung und bekommst den Freiraum, deine Ideen voranzutreiben.
  • Team Mindset: Werde Teil eines neugierigen, motivierten Teams, das mutig experimentiert, offen kommuniziert und sich stetig weiterentwickelt, gemeinsam und individuell.
  • Central Location: Unser Büro liegt im Herzen von Berlins Startup-Ökosystem, mit bester Anbindung, großartiger Energie und tollen Menschen.
  • Compensation: Exzellente Leistung verdient exzellente Vergütung; optional ergänzt durch Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Über uns

Die KI Procurement Plattform – Der Einkauf von Morgen. Bei Mercanis verfolgen wir eine klare Mission: Wir gestalten die Beschaffung von morgen – digital, transparent und intelligent. Unsere KI Procurement Plattform digitalisiert den gesamten Einkaufsprozess – vom Bedarf über das Lieferantenmanagement bis zum Vertragsabschluss. Durch den Einsatz von KI werden operative Aufgaben vollständig automatisiert, sodass Einkaufsabteilungen den Freiraum gewinnen, sich auf strategische Themen zu konzentrieren. So schaffen wir effiziente Strukturen, reduzieren manuelle Aufwände und fördern eine reibungslose Zusammenarbeit entlang der gesamten Lieferkette. Unsere Vision: Transparente Prozesse, zeitoptimierte Automatisierungen und nachhaltige Lieferantenbeziehungen, die echten Mehrwert liefern. Mit über 30 Millionen US-Dollar aus Series A-Finanzierung, unterstützt von führenden Investoren wie Partech, Atlantic Vantage Point (AVP) und Speedinvest, sind wir bestens aufgestellt, um unsere Vision weiter auszubauen. Seit unserer Gründung arbeiten wir mit einem leidenschaftlichen Team an der Zukunft des Procurements. Wir sind überzeugt: Das ist erst der Anfang. Deshalb suchen wir ehrgeizige Verstärkung, und kreative Köpfe, die mit uns mutig neue Wege gehen und die Zukunft des Einkaufs gestalten wollen.

Chief of Staff to the VP Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Mercanis

Mercanis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit einer zentralen Lage im Herzen Berlins, regelmäßigen Team-Events und einer offenen Kultur, die Raum für Ideen und persönliches Wachstum schafft, fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche Entwicklung, sondern bietet auch exzellente Vergütung und Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg. Hier kannst du echten Einfluss auf die Zukunft des Einkaufs nehmen und Teil eines motivierten Teams werden, das mutig experimentiert und sich stetig weiterentwickelt.
Mercanis

Kontaktperson:

Mercanis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief of Staff to the VP Engineering (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Chief of Staff passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Mercanis arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff to the VP Engineering (m/w/d)

Projektmanagement
Qualitätssicherung
Kommunikationsstärke
Technisches Verständnis
Strukturiertes Denken
Resilienz
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Analytische Fähigkeiten
Eigenverantwortung
Kundenengagement
Prozessoptimierung
Stakeholder-Management
Strategisches Denken
Engpassidentifikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, dich in langen Sätzen zu verlieren. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!

Zeige deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen, besonders in cross-funktionalen Projekten. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!

Pass auf die Struktur auf: Strukturiere deine Bewerbung so, dass sie leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercanis vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Chief of Staff vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben des VP Engineering passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich cross-funktionale Projekte geleitet oder Qualitätsstandards implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Sachverhalte klar und präzise zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen für verschiedene Stakeholder aufbereiten würdest, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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