Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Organisationsanalysen durch und gestalte Veränderungsprozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Unite, der führenden europäischen B2B-Plattform mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, 30+ Tage Urlaub, Workation-Möglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Profitiere von einem fairen Arbeitsumfeld und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der führenden europäischen B2B-Plattform als
Mit deiner Leidenschaft für Menschen und Organisationenunterstütztdu unser Team im Bereich Organisationsentwicklung, um ein skalierbares Wachstum von Unite sicherzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen mit deiner Expertise zu begleiten.
Das ist dein Job
- Analyse & Strategie: Du führst Organisationsanalysen durch, leitest daraus strategische Empfehlungen ab und berätst bei der Gestaltung von Governance-Strukturen, Entscheidungsprozessen und Verantwortlichkeiten
- Veränderungen erkennen & gestalten: Du identifizierst relevante Veränderungsprozesse, leitest eigenständig komplexe Change-Projekte und entwickelst maßgeschneiderte Reorganisations- sowie Organisationsdesign-Konzepte auf Basis von Geschäftsstrategie und Marktanforderungen
- Strukturen & Prozesse: Du entwickelst, designst und optimierst Organisationsarchitekturen (Aufbau- und Ablauforganisation) und begleitest die Umsetzung strategischer Neuausrichtungen in der Organisation
- Beratung auf Augenhöhe: Du berätst Führungskräfte aller Ebenen – bis zum Executive Level – in Transformationsprozessen und unterstützt sie als Coach und Sparringspartner*in
- Vernetzung & Zusammenarbeit: Du förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit und synchronisierst Teams für eine optimale Wirksamkeit
- Kultur & Transformation: Du gestaltest aktiv kulturelle Transformationsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
Das bringst du mit
- Fundierte Fachlichkeit: Du besitzt eine tiefgehende Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und/oder Unternehmensstrategie sowie fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign-Methoden, Operating Models und Organisationsarchitekturen
- Interdisziplinär arbeiten: Du bringst nachgewiesene Expertise in der Verbindung von Geschäftsstrategie und Organisationsentwicklung mit, begleitest Geschäftsmodell-Transformationen und hast idealerweise eine Coaching- oder Mediationsausbildung
- Persönlichkeit: Als Teamplayer überzeugst du mit starker Netzwerk- und Beziehungskompetenz sowie Empathie auf allen Ebenen
- Starke Serviceorientierung: Du hast ein sehr gutes Verständnis von Geschäftsmodellen, organisationalen Strukturen und Teamdynamiken und nutzt dies für eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Agiles Mindset: Du verfügst über Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsprojekte, beweist souveränes Konfliktmanagement und die Fähigkeit zur Mediation
- Wissen teilen: Mit deiner Coaching- und Beratungskompetenz entwickelst du Teams sowie Führungskräfte und schaffst es, komplexe Inhalte simpel, zielgruppenorientiert und überzeugend zu vermitteln
- Konstruktiv kritisch: Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür dafür, wo es in der Organisation “hakt”, um Maßnahmen für mehr Klarheit und Entscheidungsstärke anzustoßen
- Modernes Arbeiten: Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bist bereit, mindestens 2 Tage pro Woche vor Ort im Leipziger Büro zu arbeiten
Bei uns erwartet dich
- Dein Arbeitsort ist so flexibel wie du: Du kannst hybrid in einem unserer modernen Unite Büros arbeiten
- Wir denken langfristig: Deshalb hast du viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die vielfältigen Angebote unserer Academy zu nutzen, um dich weiterzuentwickeln
- Workation eröffnet dir neue Möglichkeiten: Arbeite für bis zu zwei Monate im Ausland und verlängere so deine Zeit in der Ferne oder die Ferien bei Freunden und Familie
- Nachhaltig gedacht: Wir unterstützen dich in puncto Gesundheit und Altersvorsorge mit umfassenden Sozialleistungen und einer Vielzahl an Mobilität-Angeboten, wie etwa einem Job-Rad oder Job-Ticket für den ÖPNV
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management
- Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung und 30+ Tage Urlaub ermöglichen dir, Job und Privates entspannt unter einen Hut zu bekommen
Das sind wir
Wir bei Unite vernetzen die Wirtschaft für nachhaltiges Business. Unsere E-Procurement-Plattform mit dem integrierten Marktplatz ermöglicht eine einfache Beschaffung für Unternehmen und den öffentlichen Sektor.
Die Unite Plattform bringt Einkäufer und Anbieter zu beidseitigem Nutzen zusammen und fördert fairen Wettbewerb sowie vertrauensvolle Partnerschaften. Mit ihrer skalierbaren Infrastruktur unterstützt sie solide Geschäftsbeziehungen, stabile Prozesse und robuste Lieferketten.
Wir transformieren so den Einkauf für Unternehmen und den öffentlichen Sektor, stärken die regionale Wirtschaft und schaffen Mehrwert, der allen zugutekommt. Im Jahr 2022 wurden wir als erstes Plattformunternehmen durch die Fair Tax Foundation für unser verantwortungsvolles Steuerverhalten akkreditiert.
Willst du ein Teil davon sein?
Unser Unternehmen wurde im Jahr 2000 als Mercateo gegründet und hat seinen Hauptsitz in Leipzig. Unite ist in 12 europäischen Ländern aktiv. Mehr als 700 Menschen arbeiten für Unite – an den Bürostandorten und remote. Im Jahr 2024 erzielten wir einen Umsatz von 448,7 Millionen Euro. Mehr Informationen gibt es unter unite.eu.
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Organisationsentwickler (gn) | Leipzig Arbeitgeber: Mercateo AG
Kontaktperson:
Mercateo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationsentwickler (gn) | Leipzig
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Organisationsentwicklung durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsentwickler (gn) | Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Organisationsentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Veränderungen erfolgreich gestaltet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercateo AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Unite. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Projekte geleitet oder Organisationsanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und dein agiles Mindset verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele von Unite beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind besonders wertvoll.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Coaching umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Unterstützung von Führungskräften und Teams zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Inhalte einfach und zielgruppenorientiert vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen und Veränderungen zu fördern.