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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und gestalte aktiv Veränderungen.
- Arbeitgeber: Unite ist eine führende B2B-Plattform für nachhaltiges Business in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workation-Möglichkeiten und umfassende Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und profitiere von einer fairen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Teamführung und Change-Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit über 700 Kolleg*innen in 12 Ländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil der führenden europäischen B2B-Plattform als Team Lead Organisationsentwicklung (gn) in Leipzig. Als Team Lead (gn) in der Organisationsentwicklung bei Unite übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Organisationsentwickler*innen-Teams. Mit deinem tiefen Geschäftsverständnis und deiner Change-Management-Expertise treibst du nachhaltige Transformationen voran und gestaltest die Zukunft unserer Organisation aktiv mit.
Das ist dein Job:
- Nachhaltige Organisationsentwicklung: Du berätst das Senior Management strategisch zu organisatorischen Veränderungen und nutzt dein fundiertes Business-Verständnis, um echte Wirkung zu erzielen.
- Verantwortung übernehmen: Du führst und entwickelst unser Team der Organisationsentwickler*innen und förderst sowohl individuelles als auch gemeinsames Wachstum.
- Zukunft mitgestalten: Du entwickelst unsere Beratungsansätze weiter und stellst sicher, dass sie optimal auf die Business-Anforderungen abgestimmt sind.
- Prozesse gestalten: Du konzipierst wirkungsvolle Change-Initiativen und sorgst für deren Qualität und messbaren Erfolg.
- Vernetzt arbeiten: Du baust starke Beziehungen auf Management-Ebene auf und pflegst strategische Stakeholder-Netzwerke.
Das bringst du mit:
- Expertise: Du verstehst Geschäftsmodelle, optimierst Organisationsstrukturen und berätst Führungskräfte in strategischen Veränderungsprozessen.
- Fundierte Fachlichkeit: Du bringst mindestens 3 Jahre an Erfahrung in der Entwicklung und Führung von Teams mit und schaffst eine leistungsstarke und motivierende Arbeitsumgebung.
- Persönlichkeit: Du kombinierst strategisches Denken mit Umsetzungsstärke, überzeugst durch eine hohe Empathie und kommunizierst souverän auf Management-Ebene.
- Hands on Mentalität: Du handelst unternehmerisch, bringst fundierte Methodenkompetenz in der Organisationsentwicklung mit und verbindest analytische Stärke mit sozialer Kompetenz.
Bei uns erwartet dich:
- Dein Arbeitsort ist so flexibel wie du: Du kannst in einem unserer modernen Unite Büros arbeiten, hybrid oder remote.
- Wir denken langfristig: Deshalb hast du viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die vielfältigen Angebote unserer Academy zu nutzen, um dich weiterzuentwickeln.
- Workation eröffnet dir neue Möglichkeiten: Arbeite für bis zu zwei Monate im Ausland und verlängere so deine Zeit in der Ferne oder die Ferien bei Freunden und Familie.
- Nachhaltig gedacht: Wir unterstützen dich in puncto Gesundheit und Altersvorsorge mit umfassenden Sozialleistungen und einer Vielzahl an Mobilität-Angeboten, wie etwa einem Job-Rad oder Job-Ticket für den ÖPNV.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management.
- Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung und 30+ Tage Urlaub ermöglichen dir, Job und Privates entspannt unter einen Hut zu bekommen.
Das sind wir:
Wir bei Unite vernetzen die Wirtschaft für nachhaltiges Business. Unsere E-Procurement-Plattform mit dem integrierten Marktplatz ermöglicht eine einfache Beschaffung für Unternehmen und den öffentlichen Sektor. Die Unite Plattform bringt Einkäufer und Anbieter zu beidseitigem Nutzen zusammen und fördert fairen Wettbewerb sowie vertrauensvolle Partnerschaften. Mit ihrer skalierbaren Infrastruktur unterstützt sie solide Geschäftsbeziehungen, stabile Prozesse und robuste Lieferketten. Wir transformieren so den digitalen Handel für Unternehmen und den öffentlichen Sektor, stärken die regionale Wirtschaft und schaffen Mehrwert, der allen zugutekommt. Im Jahr 2022 wurden wir als erstes Plattformunternehmen durch die Fair Tax Foundation für unser verantwortungsvolles Steuerverhalten akkreditiert.
Willst du ein Teil davon sein?
Unser Unternehmen wurde im Jahr 2000 als Mercateo gegründet und hat seinen Hauptsitz in Leipzig. Unite ist in 12 europäischen Ländern aktiv. Mehr als 700 Menschen arbeiten für Unite - an den Bürostandorten und remote. Im Jahr 2023 erzielten wir einen Umsatz von 440,8 Millionen Euro. Mehr Informationen gibt es unter unite.eu.
Kontakt zu uns: Leonie Förster, HR Coordinator | Human Resources, Grimmaischer Steinweg 8, 04103 Leipzig, Germany.
Team Lead Organisationsentwicklung (gn) | Leipzig Arbeitgeber: Mercateo AG
Kontaktperson:
Mercateo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Organisationsentwicklung (gn) | Leipzig
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen bei Unite zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle des Team Leads in der Organisationsentwicklung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management und in der Führung von Teams zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Transformationen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Best Practices in der Organisationsentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Prozesse und Strukturen vorschlagen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf die Organisationsentwicklung und wie du als Team Lead dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Organisationsentwicklung (gn) | Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Unite. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und Teamführung. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Change-Management-Projekte sind besonders wertvoll.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Team Lead Organisationsentwicklung. Gehe auf die Anforderungen im Jobprofil ein und erkläre, wie du diese erfüllst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit dem Senior Management erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation betonen. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich auf Management-Ebene kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercateo AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von Unite. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Beratung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und zu den Herausforderungen des Teams stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Hebe deine Empathie hervor
Da die Rolle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, betone deine Fähigkeit, empathisch zu kommunizieren und Beziehungen auf Management-Ebene aufzubauen. Bereite Beispiele vor, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
