Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Geschäftsführer bei der Unternehmensstrukturierung und übernehme schrittweise die operative Leitung.
- Unternehmen: Renommierte Firma im Bereich spezialisierter Verkaufsstellen mit agiler Arbeitsweise.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 40 K€, variable Vergütung, Gewinnbeteiligung und starke Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur schrittweisen Übernahme der Geschäftsführung in 5-7 Jahren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management, starke Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Notre client, basé au Mans, est un acteur reconnu dans l'univers de la concession spécialisée auprès des particuliers. Positionnée sur un marché de niche à forte visibilité, l'entreprise se distingue par son exigence de qualité, sa proximité client et son fonctionnement agile. Dans le cadre de son développement et afin d'accompagner une dynamique de croissance ambitieuse, nous recrutons un(e) Directeur Adjoint de Concession spécialisée H/F.
Ce poste s'adresse avant tout à une personnalité capable de devenir le bras droit du dirigeant, avec une perspective claire d'évolution vers une transmission progressive et une association à horizon 5 à 7 ans. Nous cherchons une personne impliquée, structurée, opérationnelle et capable de faire avancer concrètement les sujets au quotidien.
Vos missions :
- Accompagner le dirigeant dans la structuration de l'entreprise
- Reprendre progressivement le pilotage opérationnel
- Sécuriser et accélérer le développement de l'activité
Vous serez au cœur du fonctionnement de la concession, avec une vision globale mêlant terrain, commerce, management et performance.
Pilotage opérationnel :
- Superviser l'activité quotidienne de la concession
- Garantir la fluidité des ventes, livraisons et reprises
- Optimiser la gestion des stocks et des flux
- Structurer et fiabiliser les process internes
- Mettre en place des outils de suivi et de contrôle performants
- Assurer le bon fonctionnement du CRM et du pilotage commercial
Développement commercial :
- Participer activement au développement du chiffre d'affaires
- Piloter les achats et les reventes
- Développer la performance commerciale et la rentabilité
- Accompagner la stratégie marketing et digitale
- Renforcer la visibilité et le référencement de l'entreprise
- Maintenir une expérience client exigeante et qualitative
Management terrain :
- Encadrer et accompagner une équipe de 9 collaborateurs
- Faire progresser les équipes en compétences et en autonomie
- Structurer l'organisation et les méthodes de travail
- Installer une culture de responsabilisation et d'efficacité
Gestion & performance :
- Suivre les indicateurs de rentabilité
- Participer au pilotage du compte d'exploitation
- Identifier rapidement les axes d'amélioration
- Contribuer au maintien d'une rentabilité cible de 8 à 10 %
Le package :
- CDI – Statut Cadre
- Poste basé au Mans
- Temps de travail : 40h du lundi au vendredi
- Rémunération attractive : A partir de 40 K€ fixe + variable de 10 K€ selon profil et expérience
- Intéressement
- Perspectives d'évolution fortes selon implication et impact
Le profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personnalité investie, polyvalente et orientée résultats. Un profil capable de prendre naturellement sa place, de gagner la confiance des équipes, d'accompagner un dirigeant au quotidien, et, à terme, de reprendre progressivement les rênes de l'activité.
Vous êtes :
- très terrain
- dynamique et réactif
- structuré et organisé
- autonome
- doté d'un véritable sens business
- capable de conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle
Vous aimez :
- résoudre les problèmes
- fluidifier les organisations
- faire avancer les projets
- évoluer dans une PME agile, vivante et en mouvement
Les compétences attendues :
- Management opérationnel
- Commerce & négociation
- Pilotage d'activité
- Organisation & structuration
- Gestion des priorités
- Marketing & digital
- Leadership naturel
- Forte capacité d'adaptation
Une expérience dans l'un des environnements suivants sera particulièrement appréciée :
- négoce
- distribution spécialisée
- automobile
- métiers techniques
- PME / environnement entrepreneurial
Un profil entrepreneur ambitieux pourra pleinement s'épanouir dans ce projet.
Directeur Adjoint de Concession Spécialisée H/F (CDI) Arbeitgeber: Mercato de l'emploi
Unser Kunde, ein renommierter Akteur im Bereich der spezialisierten Konzessionen in Le Mans, bietet eine dynamische und agile Arbeitsumgebung, die auf Qualität und Kundennähe setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Perspektive zur Übernahme von Führungsverantwortung innerhalb von 5 bis 7 Jahren, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Wachstums. Die attraktive Vergütung und die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuwirken, machen diese Position besonders reizvoll für engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Adjoint de Concession Spécialisée H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist entscheidend, also besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei, die sich auf dein Interessengebiet konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass sie wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Adjoint de Concession Spécialisée H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Directeur Adjoint de Concession Spécialisée zutreffen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercato de l'emploi vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine spezialisierte Konzession handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Management, in der Organisation oder im Verkauf unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Da das Unternehmen einen Kandidaten mit einer unternehmerischen Denkweise sucht, solltest du während des Interviews Ideen präsentieren, wie du zur Weiterentwicklung des Geschäfts beitragen kannst. Sei proaktiv und bringe Vorschläge ein.
✨Stelle Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, langfristig Teil des Teams zu werden. Frage nach den Herausforderungen und Chancen, die das Unternehmen sieht.
