Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das equipes de loja e garanta uma experiência premium para os clientes.
- Unternehmen: Marca francesa de calçados premium com forte foco no cliente.
- Vorteile: Salário competitivo, 40% de desconto nas coleções e um par de sapatos grátis por temporada.
- Weitere Informationen: Oportunidade de crescimento em um ambiente ágil e próximo dos fundadores.
- Warum dieser Job: Trabalhe em um ambiente dinâmico e faça parte do crescimento de uma marca inovadora.
- Qualifikationen: Experiência em gestão de varejo e paixão por produtos de qualidade.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 58000 € pro Jahr.
Notre client est une marque française de chaussures premium, développée selon un modèle direct-to-consumer sans intermédiaire. Depuis sa création, la marque construit son développement autour d'une conviction forte : proposer des produits de qualité, pensés pour durer, avec une attention particulière portée aux matières, au savoir-faire et à l'expérience vécue en boutique.
Aujourd'hui, l'entreprise poursuit le développement de son réseau de 11 boutiques en France et recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Retail Réseau pour accompagner les équipes terrain et faire vivre une expérience retail exigeante, chaleureuse et profondément humaine.
Le poste Rattaché(e) directement à Matthieu, co-fondateur de la marque, vous jouerez un rôle central dans la vie du réseau. Au coeur du quotidien des équipes terrain, vous accompagnerez les responsables de boutique dans leurs réussites comme dans leurs défis :
- Piloter la performance du réseau
- Suivre les KPI clés des boutiques : chiffre d'affaires, transformation, panier moyen, indice de vente, performance par surface et masse salariale
- Accompagner les responsables de boutique dans l'atteinte de leurs objectifs
- Identifier les leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action concrets
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Utiliser Shopify POS et les outils retail pour suivre l'activité et les stocks en temps réel
Être présent(e) sur le terrain et faire grandir les équipes :
- Manager et accompagner les 11 responsables de boutique répartis en France
- Créer du lien avec chaque boutique, comprendre les réalités terrain et accompagner les équipes au quotidien
- Observer, coacher et faire monter les équipes en compétence
- Créer une dynamique collective positive, exigeante et bienveillante
- Relayer les orientations stratégiques du siège avec proximité et pédagogie
Faire vivre l'expérience retail de la marque :
- Garantir un haut niveau d'expérience client dans chaque boutique
- Diffuser les standards de conseil, de merchandising et de qualité de service
- Former les équipes aux techniques de vente, à la posture client et à l'excellence opérationnelle
- Transmettre la culture produit : matières, fabrication, collections, savoir-faire
- Veiller à la cohérence de l'expérience retail sur l'ensemble du réseau
Participer au développement du réseau :
- Superviser l'organisation opérationnelle des boutiques et les plannings
- Participer aux ouvertures de nouveaux points de vente potentiels
- Collaborer étroitement avec l'équipe de Direction et également de Création, Marketing, Retail et Production
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et process retail
Profil recherché : Nous recherchons une personnalité agile, positive et profondément commerçante, capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et en forte proximité avec les équipes. Vous avez :
- Une expérience confirmée en management multi-sites retail (idéalement 5 à 20 boutiques)
- Une expérience dans l'univers premium, mode, accessoires ou chaussure
- Une vraie culture du commerce et de la performance terrain
- Une forte sensibilité produit et expérience client
- Une expérience en accompagnement, coaching et formation d'équipes
- Une bonne maîtrise des KPI retail et des outils digitaux (Shopify POS est un plus)
- Un anglais opérationnel
Vous êtes :
- Terrain et proche des équipes
- Énergique, fédérateur(rice) et positif(ve)
- À l'aise dans un environnement agile où il faut savoir toucher à tout (Problem solver)
- Autonome, structuré(e) et pragmatique
- Animé(e) par le produit, le service client et le commerce
Conditions & avantages :
- CDI – Temps plein
- Rémunération fixe : 45 000 € brut annuel
- Variable pouvant atteindre 13 200 € brut annuel
- Statut cadre, 39h
- Remise permanente de 40% sur les collections
- Une paire offerte chaque saison
- Mutuelle prise en charge (Benefiz)
- Frais professionnels remboursés selon politique interne
- Visite des usines partenaires au Portugal
À noter :
- Poste itinérant avec déplacements fréquents dans toute la France
- Forte proximité avec les fondateurs et les équipes terrain
- Environnement agile, entrepreneurial et très orienté terrain
Processus de recrutement :
- Premier entretien avec moi Guillaume, chasseur en charge de ce recrutement
- Deuxième entretien en visio avec Matthieu, co-fondateur
- Troisième entretien sur site avec Jérôme, co-fondateur
Directeur Retail Réseau H/F (CDI) Arbeitgeber: Mercato de l'emploi
Notre entreprise se distingue par une culture de travail chaleureuse et humaine, où chaque employé est valorisé et encouragé à grandir. En tant que Directeur Retail Réseau, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'avantages tels qu'une remise sur les collections et des visites d'usines partenaires, tout en évoluant dans un environnement agile et entrepreneurial. Rejoindre notre marque, c'est faire partie d'une aventure passionnante, au cœur d'un réseau dynamique de boutiques premium en France.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Retail Réseau H/F (CDI) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Marke und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für das Produkt und die Unternehmenskultur zeigen.
✨Networking ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen, Events oder Workshops, die sich um Retail und Mode drehen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Produkte. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Teams unterstützen und die Performance steigern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was in der Retail-Welt sehr geschätzt wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Retail Réseau H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Kenne die Marke!:Mach dich mit unserer Marke und unseren Werten vertraut. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du unsere Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu verbessern.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders im Premium-Bereich. Zeige uns, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche KPIs du erreicht hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alle Informationen an der richtigen Stelle landen und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercato de l'emploi vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Philosophie. Da es sich um eine Premium-Schuhmarke handelt, solltest du die Materialien, den Herstellungsprozess und die Kundenerfahrung kennen. Zeige im Interview, dass du die Werte der Marke teilst und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Kenne die KPIs
Da die Rolle stark auf der Überwachung von KPIs basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und verbessert hast, um die Leistung der Geschäfte zu steigern.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du für das Coaching und die Entwicklung der Boutique-Manager verantwortlich sein wirst, bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Coaching-Methoden zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Teamdynamik schaffen und die Mitarbeiter motivieren kannst.
