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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das Personalmanagement kennen und unterstĂŒtze bei der Mitarbeitendenbetreuung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Mittelstandsunternehmens im Luxus-Sportwagenbau.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe kreative FreirÀume und ein vielfÀltiges Team in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und bringe deine Ideen ein.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Studierende in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Ă€hnlichen FĂ€chern mit MS-Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Praktikum startet im Februar 2025 fĂŒr 6 Monate.
FĂŒr den Bereich Personal & Organisation suchen wir Studierende fĂŒr ein
Stellennummer: 17252
Standort: Affalterbach bei Stuttgart
Dynamisch. VerlÀsslich. Leistungsstark. Mit Facettenreichtum und einer klaren Ausrichtung auf die Zukunft.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Möchtest du die treibende Kraft hinter innovativen Ideen und VerÀnderungen sein? Arbeitest du gerne in einem vielfÀltigen Team, das KreativitÀt und Gestaltungsfreiraum schÀtzt?
Bei uns hast du die Chance, die Vorteile eines Mittelstandsunternehmens und eines Luxus-Sportwagenherstellers zu nutzen und deine Ideen zum Leben zu erwecken.
Werde Teil der World’s Fastest Family und gestalte mit uns die Zukunft der Automobilindustrie. Wir freuen uns auf dich!
Aufgaben:
- Kennenlernen des TÀtigkeitsfeldes sowie Begleiten der Mitarbeitenden im Personalmanagement im operativen TagesgeschÀft
- UnterstĂŒtzung bei vielfĂ€ltigen Aufgaben in der Mitarbeitendenbetreuung – von der Einstellung bis zum Austritt aus dem Unternehmen
- Eigenverantwortliche DurchfĂŒhrung von HR-Teilprozessen und administrativen TĂ€tigkeiten
- Mitwirkung bei der Analyse sowie Umsetzung von Prozessoptimierungen
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Voraussetzungen:
- Immatrikuliert im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit abgeschlossenem Grundstudium
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)
- Sehr gute Kontakt- und KommunikationsfÀhigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitÀt sowie Freude an der Teamarbeit
- EigenstÀndiges sowie genaues Arbeiten
Beginn: Ab Februar 2025
Dauer: 6 Monate
Die weitere Bearbeitung der Bewerbung ist nur mit vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen möglich. (Mindestanforderung: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis der Hochschulreife, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung)
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AMG Praktikum HR Personalmanagement ab Februar 2025 (m/w/d) Arbeitgeber: Mercedes-AMG GmbH
Kontaktperson:
Mercedes-AMG GmbH HR Team
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So bekommst du den Job: AMG Praktikum HR Personalmanagement ab Februar 2025 (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu EntscheidungstrÀgern bei AMG herstellen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement. Zeige in GesprĂ€chen oder Interviews, dass du ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine TeamfĂ€higkeit und FlexibilitĂ€t zu demonstrieren. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Automobilindustrie und insbesondere fĂŒr AMG. Recherchiere ĂŒber das Unternehmen, seine Werte und Projekte, um in GesprĂ€chen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: AMG Praktikum HR Personalmanagement ab Februar 2025 (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ĂŒber AMG und deren Werte informieren. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Betone deine Kenntnisse in Personalmanagement und deine TeamfĂ€higkeit. Zeige, wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst und warum du eine gute ErgĂ€nzung fĂŒr das Team bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Position wichtig sind. Achte darauf, deine MS-Office-Kenntnisse und deine FlexibilitĂ€t klar zu kommunizieren.
VollstĂ€ndige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente einreichst: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis der Hochschulreife, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung. ĂberprĂŒfe alles auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Mercedes-AMG GmbH vorbereitest
âšSei gut vorbereitet
Informiere dich ĂŒber das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um im GesprĂ€ch zu zeigen, dass du gut zu deren Kultur passt.
âšHebe deine TeamfĂ€higkeit hervor
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen bereit haben, die deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
âšZeige deine FlexibilitĂ€t
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Einsatzbereitschaft und FlexibilitÀt zu beantworten. Teile konkrete Situationen mit, in denen du dich schnell an VerÀnderungen angepasst hast.
âšPrĂ€sentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erlÀutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Tools effektiv in Projekten eingesetzt hast.
