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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in einem interdisziplinären Team zur Entwicklung innovativer Anlaufmethoden.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem der erfolgreichsten Automobilunternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte, Gesundheitsmaßnahmen und Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilbaus und entwickle deine Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen, digitale Affinität und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Sei Teil eines globalen Teams und erlebe exzellente Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Das Team Anlaufmethoden agiert abteilungsübergreifend und ist ein wichtiger Bestandteil im Bereich der Anlauffabrik. Unsere Projekte betreffen besonders die Methodenentwicklung und Standardisierung unserer Anlaufprozesse sowie die Entwicklung eines Montagetrainingscenter der Zukunft. Wir arbeiten werksübergreifend an den deutschen Standorten Bremen, Sindelfingen und Rastatt und entwickeln Standards für das globale Partnernetzwerk. Wir freuen uns über Deinen Einsatz in Bremen oder Sindelfingen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Mitarbeit in einem standortübergreifenden, interdisziplinären Team mit agiler Projektstruktur
- Mitwirken bei der Umsetzung von strategischen Zielen und der Standardisierung von Prozessen
- Unterstützung bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung von Anlaufmethoden
- Mitarbeit bei der Konzeption, Pilotierung, Umsetzung und Evaluation im Projekt „Future Training“
- Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung moderner Lernmethoden (z.B. Video-Content für Web Based Trainings)
- Pflege und Ausbau der SharePoints (Wissensdatenbank & Training Center)
- Teilnahme, Vor- und Nachbereitung von Workshops, Gremien und Audit
Die Tätigkeit kann ab Juli 2026 beginnen. Zeitraum: 6 Monate
Studiengang aus den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Kommunikations-/Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie
Digitale Affinität mit technischem Hintergrund + Offenheit für neue Systeme
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
Sicherer Umgang der MS-Office Produkte (Excel, PowerPoint, Word) sowie Offenheit für Mural, Teams, Lists
Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Erste Kenntnisse zum Thema Projektmanagement
Engagement und Integrationsfähigkeit
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Bremen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Essenszulagen, Mitarbeiterhandy möglich, Mitarbeiterrabatte möglich, Mitarbeiterbeteiligung möglich, Mitarbeiterevents, Coaching, Flexible Arbeitszeit möglich, Hybrides Arbeiten möglich, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebliche Altersversorgung, Mobilitätsangebote, Kantine, Café, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Gute Anbindung, Parkplatz.
Praktikant*in in der Anlauffabrik Arbeitgeber: Mercedes-Benz AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in in der Anlauffabrik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal führt der Weg über Umwege zum Traumjob. Zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in in der Anlauffabrik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Projekte konkret benennst!
Dokumente gut vorbereiten: Achte darauf, dass alle benötigten Dokumente wie Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung aktuell sind. Vergiss nicht, sie im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. So wird alles einfacher für uns!
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mercedes-Benz Group AG verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Anlauffabrik. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine analytische Denkweise unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im Team Anlaufmethoden oder zu den modernen Lernmethoden sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst und zeige Engagement
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige dein Engagement für die Position und die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.