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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalmaßnahmen und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem der erfolgreichsten Automobilunternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte, Gesundheitsmaßnahmen und spannende Events.
- Andere Informationen: Praktikum ab August 2026, tolle Karrierechancen in einem globalen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Talente in einem innovativen Umfeld und arbeite an echten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Wir im Team Programm- & Arbeitskräftesteuerung sind Teil der Personalabteilung in Bremen und sorgen dafür, dass immer genau die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am Standort im Einsatz sind. Unser Schwerpunkt liegt auf der Beschaffung flexibler Arbeitskräfte, wie Ferienbeschäftigte und Arbeitnehmerüberlassungen. Bei uns hast Du die Chance, tief in die Praxis einzutauchen, Verantwortung zu übernehmen und Deine eigenen Ideen einzubringen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Du bist Ansprechpartner*in und Schnittstelle zwischen Fachbereich und externen Personaldienstleistern.
- Du koordinierst und setzt Personalmaßnahmen um, z. B. Einstellungen, Verlängerungen, Versetzungen.
- Du bereitest eigenständig Einstelltage für flexible Mitarbeitende (Arbeitnehmerüberlassung) vor und führst diese durch.
- Du erstellst Präsentationen in PowerPoint sowie Analysen und Auswertungen in Excel.
- Du nimmst aktiv an Regelterminen zwischen den Fachbereichen und dem Personalbereich teil.
- Du arbeitest bei diversen HR-Projekten mit und bringst Deine Perspektive ein.
Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen.
Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS-Office.
Engagement und Teamfähigkeit.
Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-bremen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Praktikant*in Personalbereich (Pflicht-Praktikum) Arbeitgeber: Mercedes-Benz AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Personalbereich (Pflicht-Praktikum)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Mercedes-Benz in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von Mercedes-Benz recherchierst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Mercedes-Benz haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten und alle relevanten Dokumente hochzuladen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Personalbereich (Pflicht-Praktikum)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für den Personalbereich interessierst und was dich an Mercedes-Benz fasziniert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Dokumente richtig vorbereiten: Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente wie Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung beizufügen. Achte darauf, dass sie als "relevant für diese Bewerbung" markiert sind und die maximale Dateigröße von 5 MB nicht überschreiten.
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz AG vorbereitest
✨Informiere dich über Mercedes-Benz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von Mercedes-Benz auseinandersetzen. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Automobile der Welt zu bauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, analytisches Denken oder Engagement gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um flexible Arbeitskräfte zu beschaffen.
✨Präsentation und Kommunikation
Da du auch Präsentationen in PowerPoint erstellen wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Eine gute Präsentation deiner Ideen kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.