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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Personalmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem der besten Automobilhersteller weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Praktikum in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Jura; erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur und tolle Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum und bist begeisterter Mercedes-Benz-Fan? Das ist gut – denn wir sind auch auf der Suche nach Dir! Eine der modernsten Produktionsstätten in der Automobilindustrie weltweit – mit dieser ambitionierten Beschreibung begann 1992 die Erfolgsgeschichte des Mercedes-Benz Werkes Rastatt. Die Automobilregion Rastatt gehört mit den Mercedes-Standorten Rastatt, Kuppenheim und Bischweier zu den größten Arbeitgebern der Region. Am Standort Rastatt werden Fahrzeugmodelle der Entry Luxury-Klasse gefertigt, unter anderem die A-Klasse, B-Klasse, der GLA sowie der vollelektrische CLA. Der Standort deckt mit klassischen Verbrennern, Plug-In Hybriden und Elektrofahrzeugen die komplette Bandbreite an modernen Antriebstechnologien ab.
Als Personalabteilung vor Ort sind wir Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende aller Bereiche. Sammle bei uns im Praktikum wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement und werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Unterstützung der Personalmanagerinnen und Personalmanager bei Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wie z. B. Organisation und Koordination der Gespräche, Umsetzung von Maßnahmen zur Reintegration nach krankheitsbedingter Abwesenheit
- Mitarbeit bei Stellenbesetzungen innerhalb des Werkes, z.B. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalauswahlgesprächen
- Mitwirkung bei der Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Unterstützung der Personalmanagerinnen und Personalmanager bei Personalgesprächen und Disziplinarmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen Partnern (z.B. Juristen, Werksärztlicher Dienst etc.)
- Mitwirkung an der fortlaufenden Weiterentwicklung des Bereichs mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung
- Mitarbeit an spannenden Personalprojekten
- Möglichkeit zum Hospitieren (und ggf. Unterstützen) in allen Bereichen der HR-Arbeit vor Ort, z. B. Personalplanung, Arbeitsrecht und Arbeitspolitik, Vergütung, Ausbildung, …)
Die Tätigkeit kann ab Februar/März 2026 beginnen. Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Ggf. erste Berufserfahrungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder Projekterfahrung sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS-Office und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ebenfalls wünschenswert.
Das zeichnet Dich aus:
- Kommunikationsfähigkeit
- Umsetzer: Macher-Mentalität
- Co-Creator: Spaß an Zusammenarbeit
- Passion: für die Arbeit mit Menschen
- Agilität: Proaktivität & Flexibilität
- Affinität zum digitalen Arbeiten
- Lernen: Interesse an Weiterentwicklung
- Analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen!
Praktikant*in Personalmanagement Arbeitgeber: Mercedes-Benz AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an bestimmten Projekten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Mercedes-Benz arbeiten oder dort ein Praktikum gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmanagement und über die Unternehmenskultur von Mercedes-Benz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Achte darauf, alle geforderten Dokumente hochzuladen und sie als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Wir wollen sehen, was dich ausmacht und wie du ins Team passt!
Anschreiben personalisieren: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für das Praktikum im Personalmanagement bei Mercedes-Benz brennst und was du mitbringst!
Dokumente richtig formatieren: Achte darauf, dass deine Dokumente gut lesbar sind und die maximale Dateigröße von 5 MB nicht überschreiten. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu prüfen!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über Mercedes-Benz und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest, aneignen. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Praktikum bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Personalmanagement sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Die Personalabteilung sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
