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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Coaching-Ansätze und unterstütze unsere Retailer vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem globalen Team mit Pioniergeist.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, gute IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten ein dynamisches Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Als Teil der Abteilung „Service Operations“ sind wir dafür verantwortlich, unsere Autohäuser und Werkstätten dabei zu unterstützen, ihr Geschäftspotential im After Sales voll auszuschöpfen. Dafür entwickeln wir nicht nur Konzepte zum Coaching unserer Retailer, sondern stehen ihnen auch mit Rat und Tat vor Ort zur Seite. Unser Ziel ist es, unsere Retailer bei der Umsetzung von Service-Programmen, der Optimierung ihrer Prozesse und der Steigerung ihrer Kundenzufriedenheit zu unterstützen.
In Deinem Pflicht-Praktikum bei uns erwarten Dich unter anderem diese Aufgaben:
- Du konzipierst mit uns innovative & wirksame Coaching-Ansätze für unsere Retailer.
- Du bist mit uns vor Ort bei Händlern, um unsere Coaching-Ansätze zu verproben bzw. durchzuführen und bereitest diese Besuche vor und nach.
- Du unterstützt uns bei Analysen zur Performance verschiedener Händler, auf deren Basis wir Ableitungen für Optimierungsbedarfe identifizieren.
- Du gestaltest Kommunikationsunterlagen für unterschiedliche Zielgruppen und bringst Deine Ideen ein.
- Du arbeitest mit digitalen Tools, Tracking und Benchmarking und hilfst, die Wirksamkeit unserer Coachings messbar zu machen.
Die Tätigkeit kann ab Ende März 2026 beginnen. Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Digitale Medien oder einen vergleichbaren Studiengang. Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools wie MS Office, sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft, einzelne Arbeitstage an anderen Standorten außerhalb des Großraums Stuttgart zu absolvieren. Engagiert, arbeitest selbstständig und flexibel und möchtest immer Top-Qualität abliefern. Hohe Auffassungsgabe und kannst Dich schnell in neue Themenfelder einarbeiten. Teamfähigkeit, hast keine Berührungsängste mit verschiedenen, neuen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und kommunizierst sicher und souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Was wir Dir bieten:
- Eine hervorragende Möglichkeit für Deine fachliche Entwicklung in einem strategisch höchst relevanten Themengebiet.
- Du bekommst einen sehr guten Einblick in die Herausforderungen des Aufbaus unserer Vertriebsorganisation, die Digitalisierung in der Automobilwelt sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem Konzern.
- Du gestaltest aktiv mit, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und bist vollwertiges Mitglied unseres Teams.
- Exzellente Betreuung und regelmäßiges Feedback für Deine persönliche Entwicklung.
Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Praktikant*in Retail Coaching (Pflicht-Praktikum) Arbeitgeber: Mercedes-Benz AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Retail Coaching (Pflicht-Praktikum)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Networking-Events oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Coaching-Welt im Retail zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Mercedes-Benz und deren Coaching-Ansätze. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu zeigen! Erstelle eine kleine Präsentation oder ein Projekt, das deine Analysefähigkeiten und Kreativität demonstriert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Informationen bereitzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Retail Coaching (Pflicht-Praktikum)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Retail Coaching interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem Team passen. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen!
Dokumente gut vorbereiten: Stell sicher, dass alle geforderten Dokumente bereit sind: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung. Achte darauf, dass sie als "relevant für diese Bewerbung" markiert sind und die maximale Dateigröße von 5 MB nicht überschreiten.
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mercedes-Benz und die Abteilung 'Service Operations' verschaffen. Schau dir an, welche Coaching-Ansätze sie verfolgen und wie sie ihre Retailer unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen oder Projekte du in deinem Studium oder Praktika gemacht hast, die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
Da die Stelle auch Reisen zu anderen Standorten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonst. Erkläre, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst und dass du offen für neue Herausforderungen bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
