Sozialberatung (d/m/w/x)

Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen.

Global Customer Service & Parts (GCSP) ist für das weltweite Teile- und Service-Geschäft der Mercedes-Benz AG verantwortlich. Das Mercedes-Benz Global Logistics Center in Germersheim ist mit über einer Million Quadratmeter Lagerfläche das weltweit größte Lager für automobile Ersatzteile und gleichzeitig das Headquarter des globalen Mercedes-Benz After-Sales Supply Chain Netzwerks. Von hier gestalten wir alle Supply Chain Prozesse und stellen die Ersatzteilversorgung unserer weltweiten Kunden sicher.

Unsere Abteilung Werksärztlicher Dienst Germersheim + Logistik-Center (HR/PHM) ist verantwortlich für das Gesundheitsmanagement an den Standorten Germersheim, seinen Außenstandorten und den 5 deutschen Logistik Centern. Unser Team besteht mit Ihnen aus 9 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen der Sozialberatung, betrieblichen Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizin und Ambulanz. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die beste betriebsärztliche Versorgung anzubieten. Dazu arbeiten wir engagiert interdisziplinär innerhalb unseres Teams und außerhalb mit unseren Schnittstellenfunktionen zusammen. Eine offene und konstruktive Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig. Um unser Wissen aktuell zu halten, nehmen wir an internen und externen Fachveranstaltungen teil.

Es erwartet Sie ein breites Spektrum der betrieblichen, unternehmensorientierten Sozialberatung der Mercedes-Benz AG, die auf systemischer, ressourcen- und lösungsorientierter Grundlage arbeitet.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Die Sozialberatung qualifiziert, berät und unterstützt Führungskräfte in schwierigen bis zu extrem problematischen Führungssituationen.
• Sie hat das Ziel, die psychosoziale Führungskompetenz in den Themen- und Spannungsfeldern: Zusammenarbeit, Führungsaufgabe, Veränderung, Familie und Privates, Psyche und Verhalten sowie in dem Thema Suchterkrankungen weiterzuentwickeln und die Handlungssicherheit der Führungskräfte zu fördern.
• Die Sozialberatung berät einzelne Mitarbeitende und Teams in den o.g. Themenfeldern, z. B. bei beruflichen und privaten Konflikt- und Krisensituationen sowie bei psychischen Problemen.
• Darüber hinaus unterstützt sie Funktionsträger, wie Personalberatende, Mitarbeitende des Betriebsrates bei psychosozialen Problemstellungen in den o.g. Spannungsfeldern in ihrer jeweiligen Rolle und führt bereichsbezogene Beratungen und Workshops durch.
• Die Sozialberatung berät und begleitet Teams (z. B. Konfliktberatung, Mediation).
• In psychosozialen Themen konzipieren Sie Führungskräftequalifizierungen und führen diese selbständig durch.
• Sie arbeiten in Projekten mit.
• Sie werten Daten aus und bereiten diese präsentationsreif auf.

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenem sozialwissenschaftlichen Studium oder vergleichbare (Fach-)Hochschulausbildung.
• Abgeschlossener systemischer Beratungs-Qualifikation.
• Mehrjähriger Berufserfahrung in psychosozialen Tätigkeitsfeldern (z. B. Psychosomatik, Sucht).
• Berufserfahrung im betrieblichen und/oder organisationalen Kontext.
• Kenntnisse in MS-Office.

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Starke Eigenmotivation und Selbstorganisation.
• Analytische und konzeptionelle Denkweise.
• Diskretion und Loyalität.
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Ergebnis- und Zielorientierung.
• Motivation.
• Kunden- und Lösungsorientierung.
• Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Übertarifliche Vergütung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg.
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen.
• Kantine vor Ort.
• Kinderbetreuung.
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell.
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube.
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich.
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen.
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung.
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit).

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Mai 2026. Anschließend finden im Juni die Auswahlgespräche statt, sodass bis Juli eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum August 2026 erfolgen.

Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-germersheim@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).