Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie.
Unser Team ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Darüber hinaus berät und unterstützt unser Team Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
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Du gestaltest den Einsatz flexibler Arbeitskräfte aktiv mit: Du unterstützt die Planung, Koordination und Durchführung von Personaleinsätzen am Standort und erhältst Einblicke in moderne Personalsteuerungsprozesse
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Du wirkst an arbeitspolitischen Themen mit: Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen arbeitest Du an aktuellen Fragestellungen und unterstützt die Weiterentwicklung personalrelevanter Themen am Standort
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Du lernst die arbeitsrechtliche Praxis kennen: Du unterstützt bei der Prüfung arbeitsrechtlich relevanter Sachverhalte und begleitest Personalgespräche im Rahmen von Disziplinarverfahren
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Du treibst Innovationen voran: Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit und unterstützt standortübergreifende Themen, beispielsweise im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
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Du erlebst Personalarbeit direkt vor Ort: Du nimmst an Arbeitsplatzbegehungen teil und wirkst bei der Bearbeitung von Reklamationen mit
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Du unterstützt unser Ideenmanagement: Du hilfst bei der Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen und trägst dazu bei, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
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Du erhältst vielfältige Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit eines modernen Industriestandortes und arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen
Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.
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Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
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Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)
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IT-Affinität wünschenswert
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Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit
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Analytische Denkweise und vorausschauende Arbeitsweise
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Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-hamburg@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Praktikant*in im Personalbereich in Hamburg Arbeitgeber: Mercedes-Benz AG
Mercedes-Benz bietet Ihnen als Praktikant*in im Bereich Marketing Kampagnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und persönliches Wachstum fördert. Unsere offene Unternehmenskultur und die Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und wertvolle Erfahrungen in der Automobilbranche zu sammeln. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die die Zukunft der Mobilität gestalten.
