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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalkoordination und lerne die Abläufe kennen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem der führenden Automobilhersteller weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Talente in einem innovativen Team und erlebe echte Pionierarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Sei bereit, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und zu wachsen.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003Q4E
Aufgaben
Die Halle 9 des Werks Bremen kennzeichnet sich durch die komplexe Produktion von verschiedenen Modellen der Marke Mercedes-Benz. Um diese Komplexität in der Automobilmontage abbilden zu können, sind innerhalb des 3-Schicht-Systems vielfältige Personalmaßnahmen notwendig.
Insbesondere innerhalb dieses Bereichs bedarf es an prozessualen Neuentwicklungen und innovativen Lösungen, um die Herausforderungen in der fortlaufenden dynamisierten (Produktions-) Welt abbilden zu können.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
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Unterstützung bei der Aggregation und dem Controlling der Personalplanung für einen zugeteilten Bereich
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Vorbereitung der Bedarfsrechnungen/-planungen für einen zugeteilten Bereich (Montage Halle 9)
Unterstützung bei folgenden Tätigkeiten:
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Soll-Vorgaben überwachen, Verlagerungen, Programmumschichtungen in Bezug auf die Personalsituation/-entwicklung prüfen und aufbereiten, Personalplanung aktualisieren
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Soll/Ist-Vergleiche durchführen, Abweichungen analysieren und Handlungsempfehlungen aufzeigen
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Ergebnisse der operativen Planung für einen zugeteilten Bereich vorbereiten und aufbereiten – Unplausibilitäten aufzeigen (z. B. hinsichtlich angesetzter Prämissen) und klären – Maßnahmen zur Zielerreichung vorschlagen
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Entwicklung von dynamischen Prozessmodellen und Steuerungsmöglichkeiten im Alltag
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Integration von innovativen Tools zur täglichen Personalsteuerung auf Arbeitsebene
Das Praktikum kann ab September 2025 beginnen.
Profil
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Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
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Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Sicherer Umgang mit MS-Office
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Engagement und Teamfähigkeit
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Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
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Strukturiertes Denken
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Prozessverständnis und -management
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als \“relevant für diese Bewerbung\“.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du \“hier\“.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Bremen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Wir bieten
- Essens zulagen
- Mit arbeiter handy möglich
- Mit arbeiter rabatte möglich
- Mit arbeiter beteili gung möglich
- Mit arbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeits zeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesund heits maß nahmen
- Betrieb liche Alters ver sorgung
- Mobilitäts angebote
- Kantine, Café
- Betriebs arzt
- Barriere frei heit
- Gute An bindung
- Park platz
STSM1_DE
Praktikant*in Personalkoordination Montage Halle 9 Arbeitgeber: Mercedes-Benz AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz AG HR Team
SBV-Bremen@mercedes-benz.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Personalkoordination Montage Halle 9
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Mercedes-Benz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Visionen des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten konzentrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Mercedes-Benz, um Einblicke in den Arbeitsalltag und die Erwartungen an Praktikanten zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilindustrie und die spezifischen Projekte von Mercedes-Benz. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Personalkoordination Montage Halle 9
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mercedes-Benz und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Praktikant*in in der Personalkoordination zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur von Mercedes-Benz beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung und deinen Pioniergeist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Mercedes-Benz informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Personalkoordination und Montage verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, an dir zu arbeiten. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
