Praktikum im Bereich Leadership Culture & Development ab August 2025
Praktikum im Bereich Leadership Culture & Development ab August 2025

Praktikum im Bereich Leadership Culture & Development ab August 2025

Praktikum Kein Home Office möglich
Mercedes-Benz AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Programme für Führungskräfte und unterstütze bei Personalentwicklungsthemen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem globalen Team, das die besten Automobile baut.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Kultur und wachse in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder ähnlichem; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Das Praktikum dauert 5 bis 6 Monate; Online-Bewerbung erforderlich.

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Wir sind im Personalbereich die Experten für Leadership Development in der Mercedes-Benz AG. Dabei bildet die Weiterentwicklung von Führungskompetenz und Zusammenarbeitskultur den Schwerpunkt unserer Arbeit. Wir sind Impulsgeber und Innovationstreiber für Leadership Development mit Fokus auf Talentrealisierung für die erste sowie nächsthöhere Führungsebene. Wichtig für uns ist ein ehrliches und harmonisches Miteinander auf Augenhöhe. Wir arbeiten vor Ort an den Standorten im Raum Stuttgart/Sindelfingen, aber auch mobil. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine für uns wichtig.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

  • Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte
  • Mitwirken bei der operativen Umsetzung unterschiedlicher Personalentwicklungsthemen und -programmen
  • Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Evaluationszwecken
  • Vor- und Nachbereitung von Workshops und Trainings incl. Teilnehmermanagement
  • Recherchearbeit zu aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Vorbereitung von Präsentationen in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Kollegen
  • Erstellung ansprechender Inhalte für Kommunikationsmaßnahmen über unterschiedliche Kanäle
  • Monitoring und Evaluation der Kommunikationsaktivitäten

Studiengang im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik/-psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere PowerPoint und MS-Excel. Kommunikationskompetenz, Engagement und Teamfähigkeit. Analytisches Denken, strategische und pragmatische Arbeitsweise.

Zusätzliche Informationen: Der Praktikumszeitraum beträgt 5 bis 6 Monate. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Carmen Scheihing aus dem Fachbereich unter der Telefonnummer 0176 30958864.

Essenszulagen, Mitarbeiterhandy möglich, Mitarbeiterrabatte möglich, Mitarbeiterbeteiligung möglich, Mitarbeiterevents, Coaching, flexible Arbeitszeit möglich, hybrides Arbeiten möglich, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersversorgung, Mobilitätsangebote, Kantine, Café, Betriebsarzt, Kinderbetreuung, Parkplatz, gute Anbindung, Barrierefreiheit.

Praktikum im Bereich Leadership Culture & Development ab August 2025 Arbeitgeber: Mercedes-Benz AG

Mercedes-Benz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich Leadership Culture & Development nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Region Stuttgart/Sindelfingen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Austauschtermine und Coaching-Möglichkeiten sicherstellen, dass Sie Ihre Talente optimal entfalten können. Werden Sie Teil eines globalen Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die besten Automobile der Welt zu bauen und dabei eine harmonische Zusammenarbeit auf Augenhöhe pflegt.
Mercedes-Benz AG

Kontaktperson:

Mercedes-Benz AG HR Team

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So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Leadership Culture & Development ab August 2025

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Mercedes-Benz in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich Leadership Culture & Development und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Leadership und Personalentwicklung auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für mögliche Interviews.

Bereite dich auf Workshops vor

Da Workshops ein wichtiger Bestandteil des Praktikums sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du aktiv teilnehmen und zur Gestaltung beitragen kannst. Überlege dir, welche Themen du einbringen könntest, um deine Ideen und Fähigkeiten zu zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest beispielsweise an öffentlichen Reden oder Präsentationen teilnehmen, um deine Fähigkeiten weiter zu verbessern und Selbstvertrauen zu gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Leadership Culture & Development ab August 2025

Kommunikationskompetenz
Engagement
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Strategische Arbeitsweise
Pragmatische Arbeitsweise
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel
Fähigkeit zur Erstellung von Präsentationen
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Forschungskompetenz
Erfahrung in der Personalentwicklung
Fähigkeit zur Evaluierung von Programmen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel, relevante Zeugnisse und gegebenenfalls einen Nachweis über das Pflichtpraktikum. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Anhänge 5 MB nicht überschreitet.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position im Bereich Leadership Culture & Development ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du bei Mercedes-Benz arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst.

Online-Bewerbung einreichen: Bewirb dich ausschließlich online über die Website von Mercedes-Benz. Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung" markierst.

Fristen beachten: Informiere dich über die Bewerbungsfristen und stelle sicher, dass du deine Unterlagen rechtzeitig einreichst. Ein frühzeitiges Einreichen kann dir einen Vorteil verschaffen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Leadership-Kultur von Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.

Zeige Engagement und Neugier

Stelle Fragen zu den Entwicklungsprogrammen und der Zusammenarbeit im Team. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Stelle auch die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen umfasst, sei bereit, deine analytischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretierst und in verständliche Informationen umwandelst.

Praktikum im Bereich Leadership Culture & Development ab August 2025
Mercedes-Benz AG
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  • Praktikum im Bereich Leadership Culture & Development ab August 2025

    Praktikum

    Bewerbungsfrist: 2027-03-29

  • Mercedes-Benz AG

    Mercedes-Benz AG

    50,000 - 100,000
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